Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
SON DAKİKA

#Verimlilik

Beyoğlu Haber - Verimlilik haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Verimlilik haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Ayakkabı Yan Sanayii'den 'istikrar' mesajı Haber

Ayakkabı Yan Sanayii'den 'istikrar' mesajı

74. AYSAF – Uluslararası Ayakkabı Yan Sanayi Fuarı, 21-24 Nisan 2026 tarihlerinde İstanbul Fuar Merkezi’nde (İFM) gerçekleşecek. Sektör, üretim ve ihracat sürekliliğini koruma kararlılığıyla bir araya gelecek. Ayakkabı Yan Sanayicileri Derneği (AYSAD) tarafından düzenlenen 74. AYSAF, kapılarını zorlu bir küresel iklimde açmaya hazırlanıyor. 21 Nisan Salı günü başlayacak fuar, Türkiye’nin ayakkabı yan sanayindeki üretim tecrübesini, tasarım gücünü ve tedarik zincirindeki güvenilirliğini bir kez daha uluslararası arenaya taşıyacak. İçinde bulunulan dönemin gerçeklerini ve sektörün dayanıklılığını vurgulayan AYSAD Yönetim Kurulu Başkanı Sait Salıcı, "Bugün maalesef çevremizde devam eden savaşların ve küresel ekonomideki daralmanın getirdiği zorlu bir süreçten geçiyoruz. Sektör olarak bu jeopolitik gerilimlerin ve ekonomik baskıların farkındayız; ancak Türkiye’nin üretim gücünü korumak ve ihracat kapılarını açık tutmak her zamankinden daha kritik bir önem taşıyor. 74. AYSAF, bu anlamda sadece bir ticaret alanı değil, aynı zamanda sektörümüzün tüm bu olumsuzluklara karşı sergilediği bir direnç ve istikrar platformudur. Bölgesel risklere rağmen, sahip olduğumuz tasarım kabiliyeti ve hızlı tedarik avantajımızla küresel pazardaki payımızı korumaya kararlıyız. Bu fuarın, zorlu şartlara rağmen yeni iş birlikleri doğuracağına ve sektörümüze nefes aldıracağına yürekten inanıyoruz." DEDİ. PROFESYONEL DÖNÜŞÜM VE VERİMLİLİK ODAKLI FUAR Fuar bu yıl, sektör paydaşlarının maliyet yönetimi ve verimlilik arayışına yanıt verecek şekilde, ürünün niteliğine odaklanan bir anlayışla kapılarını açıyor. Katılımcıların tasarım ve AR-GE yetkinliklerinin ön planda olacağı 74. AYSAF, özellikle "yakından tedarik" (nearshoring) avantajını kullanarak Avrupa ve yakın coğrafyadaki alıcıları İstanbul’da buluşturacak. 4 gün boyunca sürecek fuarda, 2026-27 sezonunun trendlerinin yanı sıra sürdürülebilir ve çevreci üretim teknolojileri de mercek altına alınacak.

Hazır Beton'un 2025 raporu yayımlandı... İnşaat sektörü ekonominin üzerinde büyüdü Haber

Hazır Beton'un 2025 raporu yayımlandı... İnşaat sektörü ekonominin üzerinde büyüdü

Türkiye Hazır Beton Birliği (THBB), 2025 yılı sektör raporunu açıkladı. Rapora göre, inşaat sektörü %10,8 büyüyerek Türkiye ekonomisinin üzerinde performans gösterdi, hazır beton sektörü ise 293 milyar TL’lik ciro ve 50 bini aşan istihdamıyla ekonomiye güçlü katkı sağladı. Türkiye Hazır Beton Birliği (THBB), 2025 yılı “Hazır Beton Sektör Raporu”nu yayımladı. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Merkez Bankası, TOBB verileri ve THBB üyeleri ile sektör paydaşlarından elde edilen bilgiler ışığında hazırlanan rapor, Türkiye ekonomisi, inşaat sektörü ve hazır beton sektörüne ilişkin kapsamlı analizler sunuyor. Raporu değerlendiren THBB Yönetim Kurulu Başkanı Yavuz Işık, 2025 yılında Türkiye ekonomisinin yüzde 3,6 büyürken, inşaat sektörünün yüzde 10,8 ile ekonominin üzerinde performans gösterdiğini ifade etti. Deprem sonrası yeniden inşa faaliyetleri, kentsel dönüşüm, kamu altyapı yatırımları ve ertelenmiş talebin sektördeki büyümeyi desteklediğini vurguladı. Başkan Işık, hazır beton sektörünün Türkiye ekonomisine güçlü katkıda bulunduğunu belirterek, sektörün yaklaşık 293 milyar TL ciro ve 50 bini aşan istihdamla üretim, lojistik, ekipman ve hizmet ekosistemiyle geniş bir katma değer sağladığını söyledi. 2025 yılında toplam 140 milyon m³ hazır beton üretildiği tahmin ediliyor. Raporda, sektörün dönüşüm ihtiyacı da öne çıktı. Işık, finansmana erişim, maliyet yönetimi, nitelikli iş gücü ve düşük karbonlu üretim gibi alanların öncelikli gündem olduğunu vurguladı. 1 Ocak 2025’ten itibaren yürürlüğe giren düşük karbonlu çimento düzenlemeleri, Avrupa Yeşil Mutabakatı ve sınırda karbon uygulamaları gibi başlıkların çevresel performansın rekabetin ayrılmaz parçası hâline geldiğini gösterdiğini belirtti. 2025 yılında “Üçüz Dönüşüm Danışmanlığı” modelinin hayata geçirildiğine dikkati çeken Işık, "Bu model; yeşil dönüşüm, dijital dönüşüm ve insan/sosyal dönüşümü entegre bir yaklaşımla sunuyor. GPS ve IoT tabanlı filo takibi, yapay zekâ destekli rota optimizasyonu ve veri temelli performans yönetimi ile sektörün verimlilik, güvenlik ve sürdürülebilirlik performansı güçlendiriliyor" dedi. Deprem gerçeğine dikkat çeken Başkan Işık, “Güvenli ve uzun ömürlü yapı üretimi, sadece kaliteli betonla değil doğru tasarım, denetim ve nitelikli işçilikle mümkündür. Kentsel dönüşümün hızlanması ve riskli yapı stokunun yenilenmesi önceliklerimiz arasında” diyerek, Beton Sürdürülebilirlik Konseyi kapsamında 26 tesisin belgeli hâle gelmesiyle, çevresel, sosyal ve yönetişim temelli dönüşümün somutlaştığını söyledi. Işık, 2025 yılında BETON 2025 Fuarı ve Zirvesi ile 100’ün üzerinde firmayı, 15 bini aşkın ziyaretçiyi ve 71 ülkeden sektör temsilcisini bir araya getirdiklerini belirterek, “BETON 2027 Fuarı’nı İstanbul Fuar Merkezi’nde daha büyük salonlarda düzenleyeceğiz. Eş zamanlı olarak 7. BETON Kongresi ile akademisyenler ve sektör temsilcilerini buluşturacağız” dedi.

Çalışan bağlılığında yeni dönem Haber

Çalışan bağlılığında yeni dönem

Gallup verilerine göre bağlılığı yüksek ekipler daha kârlı ve verimli. Uzmanlara göre şirketler artık klasik yöntemler yerine deneyim odaklı modellere yöneliyor. Şirketlerde çalışan bağlılığı ve aidiyet duygusu, iş dünyasının en kritik gündem maddelerinden biri haline geldi. Gallup’un yayımladığı “State of the Global Workplace” raporuna göre, çalışan bağlılığı yüksek ekipler yüzde 21’e varan daha fazla kârlılık ve belirgin ölçüde yüksek verimlilik sağlıyor. Düşük bağlılık ise performans kaybının yanı sıra çalışan sirkülasyonu ve kurum kültürü üzerinde olumsuz etkiler yaratıyor. Uzmanlar, günümüz çalışan profilinin değiştiğine dikkat çekerek, klasik eğitim ve etkinlik modellerinin artık yeterli olmadığını vurguluyor. Yeni nesil çalışanlar, yalnızca dinleyici olmak yerine sürece aktif katılım göstermek, üretmek ve katkı sağlamak istiyor. Bu yaklaşım, aidiyet duygusunun anlatımla değil, doğrudan deneyimle oluştuğunu ortaya koyuyor. Bu dönüşümle birlikte deneyim odaklı uygulamalar öne çıkıyor. Mezo Akademi tarafından geliştirilen atölye modeli, çalışanları pasif katılımcı konumundan çıkararak sürecin merkezine yerleştiriyor. Katılımcılar, dijital sanat üretiminden kolektif hikâye yazımına kadar farklı alanlarda birlikte üretim yaparak ekip içinde güçlü bağlar kuruyor. Uzmanlara göre bu tür uygulamalarda belirleyici olan yalnızca etkinliğin kendisi değil, çalışanların süreç içinde yaşadığı deneyim. Çünkü bireyler, katkı sağladıkları ve parçası oldukları yapılara daha güçlü bağlanıyor. Ortak deneyimler, şirket ile çalışan arasında klasik iletişim yöntemlerinin ötesinde, kalıcı ve derin bir bağ oluşturuyor. Bu nedenle yeni nesil atölye çalışmaları, şirketler için yalnızca bir yan etkinlik değil; çalışan bağlılığını artıran stratejik bir araç olarak görülüyor. Ayrıca bu yaklaşım, kurumların dış dünyadaki algısını da güçlendirerek daha yenilikçi ve çağdaş bir konum elde etmelerine katkı sağlıyor.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.