Liyakat Haberleri - Son Dakika Liyakat Haber Güncel Gelişmeler

İtfaiye eri olmak için kıyasıya yarıştılar

Mülakat yapılmadan, belirlenen sınav kriterleri ve puanlama sistemi üzerinden yürütülen alım sürecinde liyakat ve objektif değerlendirme ilkeleri ön plana çıktı. KPSS puanı, yazılı test sınavı, itfaiye aracı sürüş parkuru ve spor parkurundan oluşan 4 aşamalı değerlendirmeyle adayların başarı düzeyleri ölçüldü. 250 aday itfaiye eri olmak için yarıştı Toplamda 250 aday 50 itfaiye eri alımı için kıyasıya mücadele etti. Adayların 225’i erkek, 25’i ise kadınlardan oluştu. Uygulamalı sınavlar öncesinde adaylara sınav etapları ve parkurlarda yer alan istasyonlar tanıtıldı ve uygulama süreci hakkında bilgi verildi. Bilgilendirmelerin ardından uygulamalı sınavlar sınav komisyonunun gözetiminde gerçekleştirildi. Adayların sürüş becerilerinin değerlendirilmesinin ardından fiziksel yeterlilikleri sınavı da yapıldı. Günde 30 adayın katılımıyla 10 gün boyunca sürdürülen uygulamalı sınavlarda adayların performansları, belirlenen değerlendirme kriterleri çerçevesinde ölçüldü. 4 aşamanın puan ortalamasına göre yapılacak sıralama sonucunda en yüksek puanı alan 50 aday asil, sonraki 50 aday ise yedek olarak belirlenecek. Bayraktar: “İtfaiye bir ilin olmazsa olmazı; Dolayısıyla donanımlı, bilgili ve becerikli olmaları gerekiyor” Alımların şeffaf bir şekilde yapıldığını kaydeden Mersin Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Sinan Bayraktar, sözlü mülakata yapılmadığını dikkat çekerek en iyi puanı alanların kadroya dâhil edildiğini söyledi. Bu yıl için 50 er alımı olacağını kaydeden Bayraktar, “Alıma devam edeceğiz. Adaylarımız gerçekten iyi hazırlanmışlar ve biz en iyilerini seçiyoruz. İtfaiye bir ilin olmazsa olmazı. Her türlü felakete, yangına, depreme gönderiyoruz. Dolayısıyla bunların çok donanımlı, çok bilgili ve becerikli olmaları gerekiyor” dedi. İtfaiye mesleğinin çok zorlu olduğuna dikkat çeken Bayraktar, “Parkurumuz Mersin Üniversitesi’yle birlikte bilimsel olarak hazırlandı. Dolayısıyla biz hem fiziksel hem bilgi beceri kapsamında seçim yapabileceğimiz bir sınav oluşturduk. Ayrıca C sınıfı ehliyet de istiyoruz. Öğleden önce direksiyon sınavına öğleden sonra da parkura aldık. İçlerinden gerçekten alnının teriyle, bilgisi, becerisiyle ön plana çıkan 50 tane itfaiye erimizi kadrolarımıza kazandırmış olacağız” sözlerine yer verdi. “Alımlarımız devam edecek” Mersin Büyükşehir İtfaiyesi’nin Türkiye standartlarında iyi bir noktada olduğunu söyleyen Bayraktar, “Hem eğitim açısından hem teknik kapasitesi açısından iyi bir seviyedeyiz. Bunu daha da artırmak istiyoruz. Bu kapsamda hem teknolojik alımlarımız devam ediyor hem de personel alımımız devam ediyor. Önümüzdeki yıllarda da bakanlığımızdan tekrar talep edeceğiz, uygun görüldüğü takdirde tekrar itfaiye alımını gerçekleştireceğiz. Mersin için büyük bir kazanım. Biliyorsunuz Mersin çok önemli bir şehir; bir ucunda nükleer santral var, bir ucunda yaklaşık 1,5 milyon tonluk akaryakıt depolama tesisleri var. Bu yüzden çok güçlü, hazırlıklı ve donanımlı olunması gerekiyor. Biz bu durumu sağlamaya çalışıyoruz” diyerek, Mersin’in daha da güvenli bir hale geleceğini ifade etti. Adaylar daha güvenli bir Mersin ve Türkiye için kıyasıya yarıştı Malatya’dan sınav için geldiğini söyleyen Hasari Yolcu, “Parkur itfaiye şartlarına göre biraz zor ama kondüksiyonu olan herkes gayet rahatlıkla yapabilir. Stresli ve fiziksel olarak zorlu bir sınav süreci ama işin sonunda her şeye değer. Kamera eşliğinde bütün sınav süreci çekildi ve komisyon üyeleri de izledi. Her şey şeffaf oldu” dedi. Kendisinin bir depremzede olduğunu ve zorlu bir parkur olmasının çok önemli olduğunu söyleyen Yolcu, “Bir depremzede olarak itfaiyecilerin ve diğer tüm ekiplerin zorluklarını bildiğim için parkurun fiziksel olarak iyi olduğunu düşünüyorum. Hızlı bir şekilde daha çok alımların olmasını da bekliyoruz” diye konuştu. Çok heyecanlı ve stresli bir sınav süreci geçirdiğini söyleyen Nagehan Çetinkaya, “Bu zorlu süreçte herkese başarılar dilerim. Genel olarak parkur biraz zorlu. Kolay görünüyor ama cidden çok zor, çalışan yapıyor. Sınav süreci çok şeffaftı. Böyle bir parkurdan güzel bir sonuçla çıkan kişiye canımı emanet edebileceğimi düşünüyorum” diyerek, sürece katkı sunan herkese teşekkür etti. Konya’dan sınava gelen ve ilk kez Mersin’i gören Muhammed Kayadelen, kenti çok sevdiğini söyledi. Sınav sürecinin şeffaf olduğunu ve eleyerek ilerlediklerini söyleyen Kayadelen, “En zorlu parkur Mersin’de diye duydum. Sıcak bir memleket için zorlayıcı parkur gerekiyordu, o yüzden zorlu bir parkur şart. Orman yangınları sürekli olduğu için ve havada çok sıcak olduğu için zorlayıcı parkurun da olması gerekiyordu. Mersin Büyükşehir Belediyesi de hak edenleri alıyor” dedi. Mut’tan sınava gelen Ali Çetin, zorlu bir sınav süreci geçirdiğini söyledi. Sürecin tamamen şeffaf ilerletildiğini söyleyen Çetin, “Kendi emeğimizle alacağımız bir sınav. Bu kadar zorlu parkuru başarıp kazanmak çok güzel bir his, itfaiyeye de yakışan bir parkur. Böyle bir parkurda hız ve özellikle nefes kontrolü çok önemli. Mersin artık daha güvenli bir hale geliyor” ifadelerini kullandı.

Sahim-SEN: Acil durumlar masa başında değil, sahada yönetilir

Sahim-SEN Genel Başkanı Özlem Akarken, KKTC açıklarında yaşanan gemi faciasının, afet ve acil durumlarda sağlık hizmetlerinin yükünü bir kez daha ortaya koyduğunu söyledi. Facianın ardından değerlendirmelerde bulunan Akarken, hayatını kaybeden vatandaşlara rahmet, ailelerine başsağlığı, yaralılara ise acil şifa diledi. Arama-kurtarma çalışmalarında görev alan ekiplerin özverisine dikkat çeken Akarken, sağlık çalışanlarının afetlere hazırlık düzeyinin ve acil müdahale süreçlerinin yeniden ele alınması gerektiğini vurguladı. “HAZIRLIK OLAY YAŞANDIĞINDA BAŞLAYAN BİR SÜREÇ DEĞİLDİR” Acil sağlık hizmetlerinde başarının yalnızca ekipman ve teknolojik kapasiteyle değil, yeterli sayıda, eğitimli ve görev tanımları net personelle mümkün olacağını belirten Akarken, hazırlığın olay anında değil, öncesinde planlanması gerektiğini ifade etti. Yeni düzenleme ve algoritmaların da sahadaki koşullarla uyumlu olup olmadığının değerlendirilmesi gerektiğini söyleyen Akarken, protokollerin yalnızca yayımlanmasının yeterli olmadığını, çalışanlara kapsamlı eğitimlerle aktarılması gerektiğini kaydetti. “EKSİK KADROYLA OLAĞANÜSTÜ DURUMLAR YÖNETİLEMEZ” Afet anlarında sağlık çalışanlarının aynı anda çok sayıda yaralıya müdahale etmek, triyaj yapmak ve hastane yükünü yönetmek zorunda kaldığını hatırlatan Akarken, personel planlamasının günlük ihtiyaçlara göre değil, afet senaryolarına göre yapılması gerektiğini söyledi. “Bir sağlık tesisinin normal günlerdeki personel ihtiyacı ile afet anındaki ihtiyacı aynı değildir” diyen Akarken, eksik kadroyla çalışan sağlık emekçilerinden daha fazlasını beklemenin sürdürülebilir olmadığını ifade etti. 30 Ağustos Zafer Bayramı’nda yaşanan facianın toplumda derin üzüntü yarattığını belirten Akarken, sağlık çalışanlarının bayram, gece, tatil ayrımı olmaksızın görev başında olduğunu vurguladı. Akarken, yeterli kadro, nitelikli eğitim, liyakat esaslı atama ve net görev tanımlarının sağlanması gerektiğini belirterek, denetimlerin de düzenli ve etkin şekilde yapılması çağrısında bulundu.

Kutlu Parti ilk olağan kurultayını yaptı... Yusuf Halaçoğlu yeniden Genel Başkan

Kutlu Parti, 1. Olağan Kurultayı'nı gerçekleştirerek parti organlarını belirledi. Delegelerin oylarıyla Prof. Dr. Yusuf Halaçoğlu yeniden genel başkanlığa seçilirken, teşkilatlanma sürecini tamamlayan parti seçimlere katılma hakkını da kazandı. Genel Başkanlığını Prof. Dr. Yusuf Halaçoğlu'nun yaptığı Kutlu Parti, 1. Olağan Kurultayı'nı yoğun katılımla gerçekleştirdi. Genel Sekreter İrfan Çep'in divan başkanlığını yaptığı kurultayda Genel Başkan, Genel İdare Kurulu ve Merkez Disiplin Kurulu üyeleri seçildi.Kurultayda delegelerin oylarıyla Prof. Dr. Yusuf Halaçoğlu yeniden genel başkanlığa seçildi. Parti, teşkilatlanma sürecini tamamlamasıyla birlikte yasal şartları yerine getirerek seçimlere katılma hakkını da elde etti. HALAÇOĞLU'NDAN MİLLİ KİMLİK VURGUSU Kurultayda konuşan Halaçoğlu, Türkiye Cumhuriyeti'nin kuruluş felsefesi, milli birlik ve Türk kimliği üzerine değerlendirmelerde bulundu. Atatürk'e yönelik eleştirilerin temelinde Türk kimliğine yönelik rahatsızlık bulunduğunu savunan Halaçoğlu, Türkiye Cumhuriyeti'nin kuruluş değerlerine sahip çıkacaklarını ifade etti. Konuşmasında milli birlik ve beraberlik mesajları veren Halaçoğlu, Kutlu Parti'nin ayrıştırıcı değil, birleştirici bir siyaset anlayışını benimsediğini söyledi. "HEDEFİMİZ TEK BAŞINA İKTİDAR" Kutlu Parti'nin yalnızca muhalefet etmek amacıyla kurulmadığını belirten Halaçoğlu, hedeflerinin tek başına iktidar olmak olduğunu dile getirdi. Partide liyakat, dürüstlük ve temiz geçmişe sahip kadrolarla siyaset yapılacağını ifade eden Halaçoğlu, kamu vicdanını zedeleyen kişi ve yapılara partide yer verilmeyeceğini söyledi. Halaçoğlu, iktidara gelmeleri halinde çift meclisli parlamenter sisteme geçmeyi hedeflediklerini açıkladı. Buna göre milletvekili sayısının 350'ye düşürülmesini, ayrıca halk tarafından seçilecek 150 senatörden oluşan ikinci bir meclisin kurulmasını önerdiklerini belirtti. Ekonomi, hukuk, eğitim, sağlık, tarım ve hayvancılık başta olmak üzere birçok alanda reform hazırlıkları yaptıklarını ifade eden Halaçoğlu; insan hakları, ifade ve basın özgürlüğü, kuvvetler ayrılığı ile liyakat ilkesini temel öncelikleri arasında gösterdi. Göç politikaları, kamu harcamalarında tasarruf, gelir dağılımında adalet ve bilim odaklı kalkınmaya yönelik projelerini de kurultay delegeleriyle paylaştı. İŞTE GENEL İDARE KURULU ÜYELERİ Kurultay sonunda Genel İdare Kurulu üyeleri de belirlendi. Prof. Dr. Yusuf Halaçoğlu'nun Genel Başkanlığı'ndaki Genel İdare Kurulu; Abdullah Gerçeker, Abdullah Hamza Turabi, Adem Arık, Ali Aydın, Ali Cihan Yıldırır, Coşkun Genç, Dilek Serbest, Fazilet İnal, Fuat Yılmaz, Günay Çaylı, Hakan Dal, Hüseyin Kaya, Hüseyin Pehlivan, İlkay Ali Kalaycı, Kamile Gülgezen, Mahmut Hakan İlhan, Mehmet Özkan, Mehtap Hacıeyüpoğlu Akdoğan, Muhammed Mustafa Çoban, Muharrem Değirmen, Murat Durak, Mustafa Özdemir, Nedim Koşum, Okan Avşarkoacaoğlu, Oktay Üstün, Pakize Pervin Aytaç, Saldıray Kurç, Samet İlkin, Servet Şahin, Şebnem Erman, Turgut Özdek ve Yavuz Kaçtan oluştu. Seçimlerin ardından Kutlu Parti, teşkilatlanma sürecini tamamlayarak Türkiye'de yapılacak seçimlere katılabilmek için gerekli yasal koşulları yerine getirmiş oldu.

Ceza ve Tevkifevleri personelinin görevde yükselme sınav sonuçları açıklandı

Adalet Bakanı Akın Gürlek, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü personeline yönelik görevde yükselme ve unvan değişikliği sınav sonuçlarının yayımlandığını açıkladı. Adalet Bakanı Akın Gürlek, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü personeline yönelik görevde yükselme ve unvan değişikliği sınav sonuçlarının Genel Müdürlüğün resmi internet sitesinde yayımlandığını duyurdu. Bakan Gürlek, liyakat ve kariyer ilkeleri doğrultusunda gerçekleştirilen sınava 20 farklı unvan için toplam 13 bin 887 personelin başvurduğunu belirtti. “TEŞKİLATI GÜÇLENDİRMEYE DEVAM EDECEĞİZ” Sınavların 6 farklı merkezde yapıldığını ifade eden Bakan Gürlek, başarılı olan personeli tebrik ederek sonuçların adalet teşkilatı için hayırlı olmasını diledi. Adalet hizmetlerinin daha etkin ve verimli yürütülmesi amacıyla personelin mesleki gelişiminin desteklenmeye devam edeceğini vurgulayan Bakan Gürlek, insan kaynağının güçlendirilmesine yönelik çalışmaların süreceğini kaydetti. https://twitter.com/abakingurlek/status/2053919187160928619

#Liyakat

İtfaiye eri olmak için kıyasıya yarıştılar

Sahim-SEN: Acil durumlar masa başında değil, sahada yönetilir

Kutlu Parti ilk olağan kurultayını yaptı... Yusuf Halaçoğlu yeniden Genel Başkan

Ceza ve Tevkifevleri personelinin görevde yükselme sınav sonuçları açıklandı