Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
SON DAKİKA

#Istihdam

Beyoğlu Haber - Istihdam haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Istihdam haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Adalet'e 15 bin yeni personel...  44 farklı unvanda kadro açılıyor Haber

Adalet'e 15 bin yeni personel... 44 farklı unvanda kadro açılıyor

Adalet Bakanı Akın Gürlek, adalet teşkilatı bünyesinde merkez ve taşra birimlerinde görevlendirilmek üzere toplam 15 bin sözleşmeli personel alımı yapılacağını açıkladı. Alımlar 2026 yılı içinde tamamlanacak. Adalet Bakanı Akın Gürlek, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada adalet teşkilatının insan kaynağını güçlendirmek amacıyla geniş kapsamlı personel alımı sürecinin başlatıldığını duyurdu. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından verilen müjde doğrultusunda gerçekleştirilecek alımlarda toplam 15 bin sözleşmeli personel istihdam edileceğini anımsatan Bakan Gürlek, söz konusu alımların; 5.259 zabıt kâtibi, 4.508 infaz ve koruma memuru, 1.300 destek personeli, 1.041 mübaşir, 900 icra kâtibi, 524 koruma ve güvenlik görevlisi ile birlikte psikolog, teknisyen, büro personeli, hemşire ve sosyal çalışmacı gibi 44 farklı unvanda yapılacağını duyurdu. Merkez ve taşra teşkilatında görev alacak personelin 2026 yılı içinde sürecin tamamlanmasıyla birlikte göreve başlayacağı belirten Bakan Gürlek, söz konusu alımların adalet hizmetlerinin daha etkin yürütülmesine katkı sağlamasının hedeflendiğini söyledi. Bakan Akın Gürlek, paylaşımında adalet teşkilatına yapılacak takviyenin yargı sistemini güçlendireceğini ifade ederek, sürece destek veren Cumhurbaşkanı Erdoğan’a teşekkür etti.

İşsizlik Mart'ta geriledi... İşsizlik oranı yüzde 8,1’e düştü Haber

İşsizlik Mart'ta geriledi... İşsizlik oranı yüzde 8,1’e düştü

TÜİK verilerine göre Mart ayında işsizlik oranı yüzde 8,1’e inerken, istihdam ve işgücüne katılım oranlarında artış görüldü. Genç işsizlikte de düşüş kaydedildi. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan 2026 yılı Mart ayı işgücü istatistiklerine göre, mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,3 puan azalarak yüzde 8,1 seviyesine geriledi. İşsiz sayısı ise 96 bin kişi azalışla 2 milyon 873 bin kişi oldu. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 6,8, kadınlarda ise yüzde 10,7 olarak tahmin edildi. İstihdam tarafında ise artış dikkat çekti. Mart ayında istihdam edilenlerin sayısı 226 bin kişi artarak 32 milyon 425 bine yükselirken, istihdam oranı 0,3 puan artışla yüzde 48,5’e çıktı. Bu oran erkeklerde yüzde 66,0, kadınlarda ise yüzde 31,5 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı da yükseliş gösterdi. İşgücü, Mart ayında 129 bin kişi artarak 35 milyon 298 bine ulaşırken, işgücüne katılma oranı yüzde 52,8 oldu. Erkeklerde bu oran yüzde 70,8, kadınlarda ise yüzde 35,3 olarak kaydedildi. Genç nüfusta (15-24 yaş) işsizlik oranı ise 0,5 puan azalarak yüzde 15,3’e geriledi. Bu yaş grubunda işsizlik oranı erkeklerde yüzde 12,8, kadınlarda ise yüzde 20,4 olarak hesaplandı. Öte yandan, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 0,8 saat azalarak 41,7 saate düştü. İstatistiki verilere göre atıl işgücü oranında ise artış görüldü. Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerin toplamını kapsayan atıl işgücü oranı 1,6 puan artarak yüzde 31,5’e yükselirken zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 21,0, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı ise yüzde 20,4 olarak tahmin edildi.

Balıkesir Büyükşehir'den istihdamda fırsat eşitliği Haber

Balıkesir Büyükşehir'den istihdamda fırsat eşitliği

Balıkesir Büyükşehir Belediyesi tarafından belediye bünyesinde işe başlayan özel gereksinimli aday memurların kuruma adaptasyonlarını sağlamak ve kurum hakkında bilgilendirmek amacıyla oryantasyon programı düzenlendi. Balıkesir Büyükşehir Belediyesi’nin kamu hizmetlerinde fırsat eşitliğini güçlendirmek ve özel gereksinimli bireylerin istihdama katılımını artırmak amacıyla yürüttüğü çalışmalar kapsamında E-KPSS ile 14 özel gereksinimli aday memurun ataması gerçekleştirildi. Belediyede göreve başlayan aday memurların kurum kültürüne uyum sağlamaları ve görevlerini etkin şekilde yerine getirebilmeleri amacıyla Balıkesir Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından aday memurlara yönelik oryantasyon programı düzenlendi. Oryantasyon programında belediyenin tarihçesi, teşkilat yapısı, işleyişi, kalite politikası, personelin hak ve sorumlulukları hakkında bilgilendirme yapıldı. KAPSAYICI İSTİHDAM ANLAYIŞI GÜÇLENİYOR Büyükşehir Belediyesi Meclis Salonu’nda gerçekleşen programda aday memurların mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla kapsamlı bilgilendirmeler yapıldı. Eğitim sürecinin sonunda ise gerçekleştirilecek sınav ile aday memurların bilgi düzeyleri ölçülecek. Ardından gerçekleştirilecek staj süreci ile görevlerine uyumlarının da pekiştirilmesi hedefleniyor. Balıkesir Büyükşehir Belediyesi, bu uygulama ile hem kapsayıcı istihdam anlayışını güçlendiriyor hem de kamu hizmetlerinde kaliteyi her geçen gün artırmayı amaçlıyor.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.