Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
SON DAKİKA

#Istihdam

Beyoğlu Haber - Istihdam haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Istihdam haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Bursa uygulamalı eğitimin üssü oluyor... 120 bin öğrenci iş hayatıyla buluşacak Haber

Bursa uygulamalı eğitimin üssü oluyor... 120 bin öğrenci iş hayatıyla buluşacak

BTSO ve YÖK ortaklığında imzalanan protokolle, işletmelerde mesleki eğitimin yaygınlaştırılması ve yükseköğretim programlarının doğrudan sanayinin ihtiyaçlarına göre güncellenmesi hedefleniyor. BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay’ın ev sahipliğinde düzenlenen imza törenine; YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar, Bursa Valisi Erol Ayyıldız, Bursa Milletvekilleri Osman Mesten ve Mustafa Yavuz'un yanı sıra kent protokolü, üniversite rektörleri, akademisyenler ve iş dünyası temsilcileri katıldı. “GENÇLERİMİZİ TEORİK EĞİTİMLE SINIRLAMAYALIM” Toplantının açılışında konuşan BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, küresel rekabette üstünlüğü belirleyen temel unsurun yüksek teknoloji ve güçlü üretim kapasitesinin ötesinde, bu sistemleri sevk ve idare edecek nitelikli insan kaynağı olduğunu söyledi. Eğitimi ekonomik kalkınmanın, üretimin ve rekabet gücünün tam merkezinde gördüklerini belirten Burkay, “Fabrikayı kurabilir, teknolojiyi ithal edebilir ve üretim kapasitenizi katlayabilirsiniz. Ancak o teknolojiyi geliştirecek ve üretimi geleceğe taşıyacak yetişmiş insan kaynağınız yoksa, yapılan yatırımları kalıcı başarılara dönüştüremezsiniz. Gençlerimizin sadece iyi bir teorik eğitim alması yetmiyor; öğrencilik yıllarında üretim ortamını tanımalarını, iş kültürünü öğrenmelerini ve mesleklerini reel sektörün kalbinde deneyimlemelerini hedefliyoruz.” dedi. İşletmede Mesleki Eğitim Modeli ile üniversite ve iş hayatı arasındaki mesafeyi tamamen kaldırdıklarını vurgulayan İbrahim Burkay, yeni nesil fabrikalara eski dünyanın yetkinlikleriyle insan kaynağı yetiştirilemeyeceğinin altını çizdi. Burkay, “Söz konusu modelle öğrencilerimizi mezuniyet sonrasında iş hayatına hazırlamak yerine, eğitimleri devam ederken iş dünyasının bir parçası haline getiriyoruz. Makine değişiyorsa eğitim de değişecek, teknoloji değişiyorsa beceriler de dönüşecek. TÜİK verilerine göre 15-24 yaş grubundaki gençlerimizin yaklaşık yüzde 23’ü ne eğitimde ne de istihdamda yer alıyor. Bir tarafta iş gücü piyasasına kazandırmamız gereken gençlerimiz, diğer tarafta bu kaynağa ihtiyaç duyan işletmelerimiz var. Doğru beceriyi, doğru eğitimle ve doğru iş fırsatıyla buluşturmak en temel önceliğimizdir.” ifadelerini kullandı. "GUHEM LİSEMİZİ 15 EYLÜL'DE AÇIYORUZ" BTSO olarak insan kaynağının gelişimini bütüncül bir anlayışla ele aldıklarını hatırlatan Başkan Burkay, BUTGEM, Bursa Model Fabrika, MESYEB, BUTEKOM ve Yeni Nesil Araçlar Mükemmeliyet Merkezi gibi projelerle üretimin ihtiyaç duyduğu yetkinlikleri şehre kazandırdıklarını söyledi. GUHEM’in ardından eğitim yatırımlarına bir yenisini daha eklediklerini duyuran Burkay, “GUHEM Havacılık ve Uzay Teknolojileri Lisemizi 15 Eylül’de gerçekleştireceğimiz açılış töreniyle ilk öğrencileriyle buluşturuyoruz. YÖK ile imzaladığımız bu protokol ise tüm bu altyapıyı yükseköğretim sistemimizle buluşturan stratejik bir halkadır. Bursa’nın sanayi tecrübesi ile üniversitelerimizin akademik birikimini buluşturan bu vizyoner yaklaşımı için YÖK Başkanımız Sayın Prof. Dr. Erol Özvar’a ve tüm paydaşlarımıza şükranlarımı sunuyorum.” diye konuştu. “UZATILMIŞ STAJ DEĞİL, ÇALIŞMA HAYATIYLA BÜTÜNLEŞEN BİR MODEL” Yükseköğretim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar ise uzun yıllardır sürdürülen klasik staj uygulamalarının, öğrencilerin mesleki gelişimini destekleme ve sektörlerin beklentilerini karşılama bakımından artık yeterli olmadığını söyledi. Özvar, “Bu nedenle staj uygulamasını kısa süreli ve sınırlı bir deneyim olmaktan çıkararak eğitim sürecinin bütünleyici bir unsuruna dönüştürüyoruz.” dedi. Yeni uygulamanın “uzatılmış staj” olmadığının altını çizen Özvar, işletmede geçirilen dönemin kredilendirileceğini, ölçme ve değerlendirmeye tabi tutulacağını ve akademik olarak düzenli biçimde izleneceğini belirtti. Özvar, yeni model sayesinde öğrencilerin henüz üniversitedeyken üretim disiplinini, iş sağlığı ve güvenliği kültürünü ve çalışma hayatının işleyişini öğrenme fırsatı bulacağını, işletmelerin de gelecekte istihdam edebilecekleri gençleri mezuniyetlerinden önce yakından tanıyacağını ifade etti. EĞİTİM İLE İŞ GÜCÜ PİYASASI ARASINDAKİ BAĞ GÜÇLENDİRİLECEK Prof. Dr. Özvar, yeni yükseköğretim yaklaşımının temel ayaklarından birinin üniversiteler ile sektörler arasındaki ilişkinin yeniden kurulması olduğunu belirtti. “Üniversite-sektör iş birliğini bir tercihten ziyade sistemin işleyişi bakımından yapısal bir gereklilik olarak değerlendiriyoruz.” diyen Özvar, eğitim sistemi ile iş gücü piyasası arasındaki bağın zayıflamasının hem mezunların istihdama katılmasını güçleştirdiğini hem de sektörlerin nitelikli insan kaynağına erişimini zorlaştırdığını söyledi. Özvar, temel hedeflerini, “Yükseköğretim sistemimizin yetiştirdiği insan kaynağı ile sektörlerin ihtiyaç duyduğu beceriler arasında güçlü, kalıcı ve sürdürülebilir bir uyum oluşturmak” sözleriyle açıkladı. Özvar, “Sektör temsilcilerinin programların müfredatlarının güncellenmesi konusunda iş birliğini önemsiyoruz. Bursa Uludağ Üniversitesi bünyesindeki 15 MYO’dan önce 5’inin, ardından 10’unun program müfredatlarının belirlenmesinde sizi iş birliğine davet ediyorum.” dedi. Bursa Valisi Erol Ayyıldız da konuşmasında, protokolün karşılıklı ihtiyaçların birbirini tamamlamasına ve gençlerin geleceğe daha donanımlı ve hazırlıklı hâle gelmesine katkı sağlayacağını ifade etti. Ayyıldız, yükseköğretim ile sanayi iş birliğinin güçlendirilmesinin son derece önemli olduğunu vurguladı ve protokolün hayırlı olmasını diledi. Bursa Uludağ Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Feridun Yılmaz da üniversitenin meslek yüksekokulları ve öğrencileri açısından güçlü bir konumda bulunduğunu belirterek, “Güçlü firmaları bulunan bir ilde, güçlü meslek yüksekokullarının ve öğrencilerin bulunduğu bir üniversite olarak pilot iller içerisinde bu modeli en iyi şekilde ve layıkıyla uygulayan üniversitelerden biri olmak istiyoruz.” dedi. Bursa Uludağ Üniversitesinin fiilen sanayiyle iş birliği içinde olan bir üniversite olduğunu vurgulayan Yılmaz, Yükseköğretim Kurulunun belirlediği çerçeve kapsamında 60 programla uygulamaya başlayacaklarını söyledi. 120 BİN ÖĞRENCİ İŞ HAYATIYLA BULUŞACAK İşletmede mesleki eğitim modeli ilk olarak Konya, Gaziantep, İstanbul, Bursa, Kocaeli, İzmir ve Ankara olmak üzere Türkiye’nin üretim ve sanayi kapasitesi yüksek 7 pilot ilinde uygulanacak. Pilot uygulamayla klasik, kısa süreli staj modelinin yerine öğrencilerin bir veya iki dönem boyunca doğrudan işletmelerde eğitim aldığı yeni bir sisteme geçiliyor. İlk aşamada yaklaşık 120 bin öğrencinin eğitim gördüğü 185 mesleki ön lisans programı uygulama kapsamına alınacak. Yeni sistemde meslek yüksekokullarında 3+1 ve 2+2, lisans programlarında ise 7+1 ve 6+2 modelleri uygulanacak. Böylece öğrenciler yalnızca mezuniyet öncesinde birkaç haftalık staj yapmak yerine eğitimlerinin bir bölümünü doğrudan çalışma hayatının içinde geçirecek. Uygulama yalnızca üniversiteler ve işletmeler arasında yürütülmeyecek. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı, meslek kuruluşları ve sektör temsilcileri de sürece katılacak. Yükseköğretim Kurulu ile BTSO arasında imzalanan protokolle Bursa’daki yükseköğretim programları ile sanayinin ihtiyaçları arasındaki bağın daha da güçlendirilmesi hedefleniyor. Sanayinin değişen ihtiyaçlarına göre mevcut eğitim programları güncellenecek, ihtiyaç duyulan alanlarda yeni programlar açılabilecek ve ders içerikleri sektör temsilcilerinin katkısıyla zenginleştirilecek. İşletmede mesleki eğitimin koordinasyonu için sektör temsilcileri, öğretim elemanları ve insan kaynakları uzmanlarının yer aldığı ortak çalışma grupları kurulacak. İşletmelerde öğrencilere rehberlik edecek eğitici personel de hizmet içi eğitimlerle desteklenecek. İş birliği kapsamında sektörün ihtiyaç duyduğu Ar-Ge çalışmalarının üniversitelerin bilimsel kapasitesiyle birlikte yürütülmesi de amaçlanıyor.

Başkan Vekili Şahin Biba: Bursa'nın geleceğini bütüncül anlayışla planlıyoruz Haber

Başkan Vekili Şahin Biba: Bursa'nın geleceğini bütüncül anlayışla planlıyoruz

Bursa Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Şahin Biba, ‘BTSO 2030 Vizyonu’ kapsamında hayata geçirilen TEKNOSAB KOBİ OSB’nin tanıtıldığı lansman programında, “Bursa’mızın ulaşım ve turizm master planlarını vatandaşlarımızın konforunu ve güvenliğini esas alarak hazırlıyoruz" dedi. Bursa Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Şahin Biba, Bursa Ticaret ve Sanayi Odası’nın (BTSO) Türkiye’nin ilk entegre KOBİ ekosistemi, TEKNOSAB KOBİ OSB’nin tanıtıldığı lansman programına katıldı. Merinos Atatürk Kültür Kongre Merkezi’nde BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay ve BTSO Yönetim Kurulu Üyelerinin ev sahipliğinde gerçekleştirilen organizasyonda Bursa Valisi Erol Ayyıldız, AK Parti Bursa İl Başkanı Davut Gürkan, MHP İl Başkanı Muhammet Tekin ve Bursa iş dünyası temsilcileri de yer aldı. “BURSA’NIN MAYASINDA ÖNCÜ OLMAK VAR” Bursa’nın sanayi, ticaret, tarım ve turizmin başkenti olan nadide şehirlerden biri olduğunu vurgulayan Başkan Vekili Biba, “Şehrimiz, ülkemizin kalkınma yolculuğunda en güçlü lokomotiflerden biri olmayı sürdürmektedir. Çünkü Bursa’nın mayasında üretmek, öncü olmak ve ilkleri gerçekleştirmek vardır. Türkiye’nin ilk organize sanayi bölgesi bu şehirde kuruldu. Yerli ve milli otomobilimiz TOGG Gemlik’ten dünyaya açıldı. Yüksek teknoloji odaklı TEKNOSAB da yine Bursa’da hayat buldu. KOBİ OSB projesiyle de Bursa, bu öncülük geleneğine yeni ve güçlü bir halka daha ekliyor” şeklinde konuştu. “KOBİ OSB GÜÇLÜ BİR VİZYONUN ÜRÜNÜDÜR” TEKNOSAB KOBİ OSB’nin şehir içinde dağınık halde faaliyet gösteren, büyüme alanı bulmakta zorlanan, küçük ve orta ölçekli işletmeleri ve ticaret erbabını modern ve planlı alanlarda buluşturacak kapsamlı bir kalkınma hamlesi olduğunu belirten Başkan Vekili Biba, “Yeni ekonominin en başat ihtiyaçları; üretimi verimli, sürdürülebilir ve rekabetçi kılmak üzerine şekillenmektedir. KOBİ OSB de tam olarak bu anlayışın ürünüdür. Uzun yılların birikimiyle, kentin öncelikli ihtiyaçlarını gözeterek, sektörlerin talepleri dinlenerek, ince elenip sık dokunarak oluşturulmuş güçlü bir vizyonun ürünüdür. En önemlisi de ortak aklın, istişarenin ve uzlaşının eseridir. Bu yönüyle ayrıca kıymetlidir” dedi. Bursa’nın sanayi ve ticari potansiyeli ile güçlü olduğu kadar; tarımı, turizmi, tarihi ve doğal zenginlikleriyle de özel bir şehir olduğunu ifade eden Başkan Vekili Şahin Biba, “Bu inanışla, şehrimizin gelişimini planlarken sanayi alanlarıyla birlikte esnafımızın gelişimini, verimli topraklarımızı, tarihi dokumuzu, doğal güzelliklerimizi, turizm potansiyelimizi ve vatandaşlarımızın yaşam kalitesini de değerlendirmek zorundayız. Bizim anlayışımızda kalkınma; doğru yerde üretmek, planlı büyümek, çevreyi korumak ve gelecek nesillere yaşanabilir bir Bursa bırakmaktır. Bu çerçevede, Bursa’mızın ulaşım ve turizm master planlarını, şehrimizde yaşayan her bir vatandaşımızın konforunu ve güvenliğini esas alarak hazırlıyoruz. Aynı şekilde 1/100.000 Ölçekli Çevre Düzeni Planı çalışmalarımızı da şehrimizin gelecek yıllardaki gelişimini bütüncül bir anlayışla yönlendirecek şekilde sürdürüyoruz. KOBİ OSB projesini de ulaşımın, lojistiğin, doğru arazi kullanımının ve çevreci üretimin birlikte ele alındığı stratejik bir şehircilik hamlesi olduğuna inanıyoruz” dedi. “YENİ BAŞARI HİKAYELERİNİN ÖNÜ AÇILACAK” Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın destekleriyle, BTSO’nun ortaya koyduğu vizyon doğrultusunda şekillenen KOBİ OSB’nin otoyol, demiryolu ve liman bağlantılarıyla entegre, modern altyapıya sahip ve sürdürülebilir bir üretim modeli olarak kurgulandığının altını çizen Başkan Vekili Biba, “Özellikle bin ila 5 bin metrekare arasında üretim alanına ihtiyaç duyan KOBİ’lerimizin kapasitelerini artırmalarına, yeni yatırımlara yönelmelerine, daha fazla istihdam ve ihracat oluşturmalarına önemli katkı sağlayacak. Planlı sanayi alanlarında işletmelerimiz enerjilerini altyapı sorunlarına değil; üretime, yatırıma, istihdama ve katma değer oluşturmaya harcar. KOBİ OSB de, büyümek isteyen işletmelerimiz için yeni bir kapı aralayacak; yeni yatırımların, yeni istihdamın ve yeni başarı hikayelerinin önünü açacaktır” dedi. BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, yönetim ekibi ve tüm oda temsilcilerine ortaya koydukları çalışma ve katkı dolayısıyla teşekkür eden Başkan Vekili Şahin Biba “BTSO bünyesindeki 70 meslek komitesindeki sektör temsilcilerimizin kendi alanlarının ihtiyaçlarını, taleplerini ve gelecek hedeflerini gündeme taşımaları; Bursa için fikir, proje ve hizmet üretmeleri, ortak aklın kurumsallaşması bakımından büyük önem taşımaktadır. Bursa’nın geleceğine ilişkin her fikri değerli görüyor; şehrimizin üretimine, ticaretine ve istihdamına katkı sunan tüm meslek komitelerimize ve temsilcilerimize ayrı ayrı teşekkür ediyorum. Bizler de Bursa Büyükşehir Belediyesi olarak üretimin, yatırımın ve istihdamın yanında olmayı sürdüreceğiz. Üzerimize düşen her türlü sorumluluğu bugüne kadar yerine getirdik. Bundan sonra da aynı anlayışla devam edeceğiz. KOBİ OSB projesinin Bursa’mıza, iş dünyamıza, sanayicilerimize ve ülkemize hayırlı olmasını diliyorum” dedi. Program konuşmaların ardından günün anısına takdim edilen plaketler ve BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay'ın proje sunumuyla sona erdi.

Bursa Osmangazi’de istihdam buluşmalarıyla iş imkanı Haber

Bursa Osmangazi’de istihdam buluşmalarıyla iş imkanı

Bursa Osmangazi Belediyesi’nin iş arayan vatandaşlarla işverenleri buluşturduğu istihdam buluşmalarının bir yenisi daha gerçekleştirildi. Yoğun katılımın olduğu organizasyonda işverenlerle birebir görüşme yapan 50 kişi yapılan değerlendirmelerin ardından iş sahibi oldu. Bursa Osmangazi Belediyesi’nin, Bursa Ticaret ve Sanayi Odası (BTSO) ve İŞKUR iş birliğiyle yıl boyunca sürdürdüğü istihdam buluşmaları yoğun ilgi görmeye devam ediyor. Altıparmak’ta hizmet veren İstihdam Merkezi’nde düzenlenen son buluşmada, iş arayan vatandaşlar Göliplik firması yetkilileriyle birebir iş görüşmeleri gerçekleştirdi. Firmanın personel ihtiyacı doğrultusunda gerçekleştirilen görüşmeler sonucunda, mekanik teknisyeni, forklift operatörü, elektrik teknisyeni ve üretim operatörü pozisyonlarında 50 kişi istihdam edildi. Osmangazi Belediyesi tarafından düzenlenen istihdam buluşmaları, iş arayan vatandaşların işverenlerle doğrudan bir araya gelmesine imkan sağlarken, firmaların ihtiyaç duydukları nitelikli iş gücüne daha hızlı ve etkin bir şekilde ulaşmasına da katkı sunuyor. “BU BULUŞMALARIN İŞ ARAYANLARA ÇOK FAYDASI OLUYOR” İşverenlerle doğrudan görüşme fırsatı bulduklarını belirten vatandaşlar, “Bu buluşmalar sayesinde işverenlerle birebir görüşebiliyoruz. Görüşmeler olumlu sonuçlandığında aradığımız işe kavuşma imkanı elde ediyoruz. İstihdam buluşmalarını son derece faydalı ve değerli buluyoruz.” ifadelerini kullandı.

Adalet'e 15 bin yeni personel...  44 farklı unvanda kadro açılıyor Haber

Adalet'e 15 bin yeni personel... 44 farklı unvanda kadro açılıyor

Adalet Bakanı Akın Gürlek, adalet teşkilatı bünyesinde merkez ve taşra birimlerinde görevlendirilmek üzere toplam 15 bin sözleşmeli personel alımı yapılacağını açıkladı. Alımlar 2026 yılı içinde tamamlanacak. Adalet Bakanı Akın Gürlek, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada adalet teşkilatının insan kaynağını güçlendirmek amacıyla geniş kapsamlı personel alımı sürecinin başlatıldığını duyurdu. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından verilen müjde doğrultusunda gerçekleştirilecek alımlarda toplam 15 bin sözleşmeli personel istihdam edileceğini anımsatan Bakan Gürlek, söz konusu alımların; 5.259 zabıt kâtibi, 4.508 infaz ve koruma memuru, 1.300 destek personeli, 1.041 mübaşir, 900 icra kâtibi, 524 koruma ve güvenlik görevlisi ile birlikte psikolog, teknisyen, büro personeli, hemşire ve sosyal çalışmacı gibi 44 farklı unvanda yapılacağını duyurdu. Merkez ve taşra teşkilatında görev alacak personelin 2026 yılı içinde sürecin tamamlanmasıyla birlikte göreve başlayacağı belirten Bakan Gürlek, söz konusu alımların adalet hizmetlerinin daha etkin yürütülmesine katkı sağlamasının hedeflendiğini söyledi. Bakan Akın Gürlek, paylaşımında adalet teşkilatına yapılacak takviyenin yargı sistemini güçlendireceğini ifade ederek, sürece destek veren Cumhurbaşkanı Erdoğan’a teşekkür etti.

İşsizlik Mart'ta geriledi... İşsizlik oranı yüzde 8,1’e düştü Haber

İşsizlik Mart'ta geriledi... İşsizlik oranı yüzde 8,1’e düştü

TÜİK verilerine göre Mart ayında işsizlik oranı yüzde 8,1’e inerken, istihdam ve işgücüne katılım oranlarında artış görüldü. Genç işsizlikte de düşüş kaydedildi. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan 2026 yılı Mart ayı işgücü istatistiklerine göre, mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,3 puan azalarak yüzde 8,1 seviyesine geriledi. İşsiz sayısı ise 96 bin kişi azalışla 2 milyon 873 bin kişi oldu. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 6,8, kadınlarda ise yüzde 10,7 olarak tahmin edildi. İstihdam tarafında ise artış dikkat çekti. Mart ayında istihdam edilenlerin sayısı 226 bin kişi artarak 32 milyon 425 bine yükselirken, istihdam oranı 0,3 puan artışla yüzde 48,5’e çıktı. Bu oran erkeklerde yüzde 66,0, kadınlarda ise yüzde 31,5 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı da yükseliş gösterdi. İşgücü, Mart ayında 129 bin kişi artarak 35 milyon 298 bine ulaşırken, işgücüne katılma oranı yüzde 52,8 oldu. Erkeklerde bu oran yüzde 70,8, kadınlarda ise yüzde 35,3 olarak kaydedildi. Genç nüfusta (15-24 yaş) işsizlik oranı ise 0,5 puan azalarak yüzde 15,3’e geriledi. Bu yaş grubunda işsizlik oranı erkeklerde yüzde 12,8, kadınlarda ise yüzde 20,4 olarak hesaplandı. Öte yandan, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 0,8 saat azalarak 41,7 saate düştü. İstatistiki verilere göre atıl işgücü oranında ise artış görüldü. Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerin toplamını kapsayan atıl işgücü oranı 1,6 puan artarak yüzde 31,5’e yükselirken zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 21,0, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı ise yüzde 20,4 olarak tahmin edildi.

Balıkesir Büyükşehir'den istihdamda fırsat eşitliği Haber

Balıkesir Büyükşehir'den istihdamda fırsat eşitliği

Balıkesir Büyükşehir Belediyesi tarafından belediye bünyesinde işe başlayan özel gereksinimli aday memurların kuruma adaptasyonlarını sağlamak ve kurum hakkında bilgilendirmek amacıyla oryantasyon programı düzenlendi. Balıkesir Büyükşehir Belediyesi’nin kamu hizmetlerinde fırsat eşitliğini güçlendirmek ve özel gereksinimli bireylerin istihdama katılımını artırmak amacıyla yürüttüğü çalışmalar kapsamında E-KPSS ile 14 özel gereksinimli aday memurun ataması gerçekleştirildi. Belediyede göreve başlayan aday memurların kurum kültürüne uyum sağlamaları ve görevlerini etkin şekilde yerine getirebilmeleri amacıyla Balıkesir Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından aday memurlara yönelik oryantasyon programı düzenlendi. Oryantasyon programında belediyenin tarihçesi, teşkilat yapısı, işleyişi, kalite politikası, personelin hak ve sorumlulukları hakkında bilgilendirme yapıldı. KAPSAYICI İSTİHDAM ANLAYIŞI GÜÇLENİYOR Büyükşehir Belediyesi Meclis Salonu’nda gerçekleşen programda aday memurların mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla kapsamlı bilgilendirmeler yapıldı. Eğitim sürecinin sonunda ise gerçekleştirilecek sınav ile aday memurların bilgi düzeyleri ölçülecek. Ardından gerçekleştirilecek staj süreci ile görevlerine uyumlarının da pekiştirilmesi hedefleniyor. Balıkesir Büyükşehir Belediyesi, bu uygulama ile hem kapsayıcı istihdam anlayışını güçlendiriyor hem de kamu hizmetlerinde kaliteyi her geçen gün artırmayı amaçlıyor.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.