İstihdam Haberleri - Son Dakika İstihdam Haber Güncel Gelişmeler

CGTN, Küresel Güney Yönetmenleri Ortak Yapım Programı 2026'ya özel web sayfasını yayına aldı

CGTN, 17 Ekim Dünya Yoksullukla Mücadele Günü'nde Küresel Güney Yönetmenleri Ortak Yapım Programı 2026'ya özel bir web sayfasını yayına aldı. Web sayfası; bu yılki teması “Yoksulluğun Ötesinde: Küresel Güney'de Ortak Kalkınmaya Uzanan Yollar” olarak belirlenen program çerçevesinde insanların hayatlarını iyileştirmenin farklı yollarını nasıl arayıp bulduklarını irdelemek amacıyla uluslararası izleyicileri farklı ülkelerdeki topluluklar ve hanehalklarıyla buluşturan belgeselleri bir araya getiriyor. China Media Group bünyesindeki China Global Television Network tarafından başlatılan Küresel Güney Yönetmenleri Ortak Yapım Programı, belgesel alanında iş birliğine yönelik bir girişim. Program, Global South Media Partners (Küresel Güney Medya Ortakları) mekanizması çerçevesinde ve Birleşmiş Milletler 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Gündemi doğrultusunda yoksulluğu azaltma, sürdürülebilir kalkınma, toplumsal dayanıklılık, taban düzeyinde inovasyon, ekolojik dönüşüm ve gençliğin kalkınması gibi ortak kaygıları masaya yatırıyor. Program yerel sinemacıların imzasını taşıyan yapımlar, içerik paylaşımı ve ortak dağıtım yoluyla kalkınma deneyimlerinin değişimini teşvik ediyor. 2026 programı Asya, Afrika, Latin Amerika ve Avrupa'dan 20 kadar ülkeden medya kuruluşlarını ve sinemacı ekipleri buluşturuyor. Bu kuruluşların ve ekiplerin yapımları istihdam, barınma, gıda güvenliği, kadınların güçlenmesi, kamu hizmetleri ve sürdürülebilir kırsal kalkınma gibi alanlardaki topluluk girişimlerini ve sosyal değişimi belgelendiriyor. Filmler, daha geniş ölçekli bu sorunlar ile bireysel yaşamlar arasında bağ kuruyor. Programa Ürdün adına katılan yapım, başka kadınlarla birlikte sürdürülebilir tarım yapmak ve kooperatif işletmek amacıyla kendi memleketine dönen bir kadının hikâyesini anlatırken kırsaldaki iş birliklerinin nasıl iş olanakları yaratabileceğini ve topluluk bağlarını nasıl güçlendirebileceğini gözler önüne seriyor. Arjantin imzalı belgeselse suyu korumaya, hayvancılığa ve yerel üreticilere destek olmak üzere Mendoza'daki bir üniversitenin bilgi birikimini sınıfın dışına nasıl taşıdığını, böylece araştırmalardan yola çıkarak topluluklara pratik faydalar sağlayan sonuçlara nasıl imza attığını ortaya koyuyor. Tarım ve gıda güvenliği de öne çıkan temalar arasında yer alıyor. Programa Burundi adına katılan yapımsa ziraat, hayvancılık ve tarımsal işlemeye mercek tutuyor, bu sektörlerin istihdamı ve hanehalkı gelirlerini nasıl desteklediğini gösteriyor. Rusya imzalı belgesel dizisi, ürettikleri tahıl mahsulleri aracılığıyla ülkenin tarımla uğraşan bölgelerini irdeliyor ve araştırma, üretim, işleme teknolojileri ve gıda arzı arasındaki bağları mercek altına alıyor. Etiyopya'daysa bir film Hadiya bölgesinde çiftçilikle uğraşan bir ailenin hayatındaki değişikliklerin izini sürerek barınma, temiz su tedariki, sanitasyon ve elektrik alanlarındaki iyileşmeleri belgelendiriyor. Kırsal altyapının ve tarımsal kalkınmanın nasıl somut değişime dönüştüğünü gösteriyor. Programa Pakistan adına katılan yapım Çin-Pakistan Ekonomik Koridoru'nda enerji geliştirmeye odaklanırken bölgesel kalkınma konusuna başka bir bakış açısı sunuyor. Programa Çin adına katılan On the Rural Healthcare Front Line (Kırsal Sağlık Hizmetleri Alanında Ön Saflarda) başlıklı belgesel, kırsal kesimde yaşayan ailelere sağlık hizmetleri veren ve konsültasyonlar, ev ziyaretleri ve sağlık eğitimi yoluyla bu ailelerin sağlıkla ilgili ihtiyaçlarına yanıt veren, genç bir köy doktorunun gündelik işlerini kayda geçiriyor. Yerel bakış açıları ve bağımsız hikâye anlatıcılığı, Küresel Güney Yönetmenleri Ortak Yapım Programı'nın en önemli bileşenlerinden. Sinemacılar; ortak bir tema çerçevesinde kendi konularını, karakterlerini ve yaratıcı yaklaşımlarını seçerek izleyicilerin kalkınmayı sıradan insanların çektiği zorluklar, aldıkları kararlar ve yaşadıkları değişimler merceğinden bakarak anlamalarına yardımcı oluyor. Katılımcı kuruluşlar yayın haklarını paylaşıyor, farklı dillerde ve platformlarda dağıtımı destekliyor. Bu özel web sayfası programla ilgili bilgi sağlıyor ve katkı verilen filmlere erişim olanağı sunuyor; sayfanın içeriğiyse düzenli aralıklarla güncelleniyor. İzleyiciler; farklı kalkınma deneyimleri aracılığıyla sınırlar ötesinde toplulukları birbirine bağlayan, insanlık onuru, fırsat ve daha iyi yaşama yönelik ortak özlemleri keşfedecek. Filmleri izleyin: https://www.cgtn.com/global-south-directors-co-production-rogram-2026.html

Konya DOSD Meram Mesleki İstihdam'da yeni dönem başladı

Komi eğitimlerinin verileceği ve 18 yaş ve üstü down sendromlu bireylerin katılabileceği kurslara kayıtlar 20 Ekim’de sona eriyor. Meram Belediyesi öncülüğünde 3 yıl önce hayat bulan ve kısa sürede down sendromlu bireylerin yaşamlarına büyük katkılar sunan Down Sendromlu Bireyler Yaşam Destek Merkezi DOSD Meram’da yeni eğitim dönemiyle birlikte farklı etkinlikler ve eğitimler de hız kazandı. Down sendromlu bireylerin sosyal hayata katılımlarını amaçlayan Mesleki İstihdam Eğitiminin 4. dönem kayıtları başladı. 20 Ekim 2026 tarihine kadar kayıtların devam ettiği komi eğitimine 18 yaş ve üzeri down sendromlu bireyler başvurabiliyor. MERAM BELEDİYESİ İSTİHDAMA ÖNCÜLÜK EDİYOR Yaklaşık 3 ay sürecek eğitimlere katılmak isteyen öğrenci velilerinin DOSD Meram’a müracaat etmesi gerekiyor. Uygulamalı ve teorik eğitimlerin yer alacağı eğitimler sonunda katılımcılara Milli Eğitim Bakanlığı onaylı sertifika verilecek. Bu eğitimle down sendromlu bireylerin yalnızca servis ve ikram alanındaki mesleki becerilerinin geliştirilmesi değil, aynı zamanda iletişim kurma, sorumluluk alma, ekip çalışmasına uyum sağlama ve bağımsız yaşam becerilerini güçlendirmesi de hedefleniyor. Önceki dönemlerde aldıkları komilik eğitimleri ile sertifika sahibi olan down sendromlu bireylerin Meram Belediyesi iştiraki olan Pelitaş A.Ş. bünyesindeki kafelerde istihdam edilmeye başlandığı bildirildi. DOSD Meram Mesleki İstihdam Kursları’nda 4. dönem kayıtlarının başladığını belirten DOSD Meram Dernek Başkanı Mehmet Munlafalıoğlu, 18 yaş ve üzeri down sendromlu bireyleri bu kurslara katılmaya davet etti. Munlafalıoğlu; eğitimleri alan özel bireylerin Meram Belediyesi bünyesinde faaliyet gösteren kafelerde istihdam edilmeye başlandığını belirterek, öncülüklerinden ötürü Meram Belediye Başkanı Mustafa Kavuş’a teşekkür etti.

İYİ Parti’den Emek Çalıştayı

İYİ Parti Genel Başkanı Müsavat Dervişoğlu’nun açılış konuşmasıyla başlayan çalıştayda; sendikal mücadelenin geleceğinden sosyal güvenlik sistemine, adil ücret ve vergilendirmeden iş sağlığı ve güvenliğine, eğitim çalışanlarının sorunlarından gençlerin istihdamına kadar çalışma hayatının temel meseleleri kapsamlı biçimde ele alındı. Büyük ilgi gören oturumlarda sorunlar ayrıntılı olarak değerlendirilirken çözüm önerileri üzerine verimli görüş alışverişleri ve istişareler gerçekleştirildi. İki günlük çalıştay, 11 Ekim Pazar günü(yarın) açıklanacak sonuç bildirgesiyle tamamlanacak. TÜRKİYE’NİN EMEK GÜNDEMİ ÜLKEMİZDE İLK KEZ AYNI MASADA BULUŞTU İYİ Parti Genel Merkez Tüm Sendikalar ve Kamu Çalışanları Başkanlığı tarafından 10-11 Ekim 2026 tarihlerinde Ankara Grand Mercure Hotel Söğütözü Ankara Balo Salonu’nda düzenlenen “İyi Gelecek İçin Emek Çalıştayı”, ilk gününde yoğun katılıma ve kapsamlı değerlendirmelere sahne oldu ve TÜRKİYE’de İLK KEZ böyle bir çalışma gerçekleştirilmiş oldu. Emeğin yeniden hak ettiği değeri bulması, alın terinin karşılığını alması ve çalışma hayatında yıllardır biriken sorunlara kalıcı çözümler üretilmesi amacıyla düzenlenen çalıştay, farklı kesimlerden emek temsilcilerini ortak bir zeminde buluşturdu. İYİ Parti Genel Başkanı Müsavat Dervişoğlu ile Genel Başkan Yardımcısı ve Bursa Milletvekili Selçuk Türkoğlu’nun açılış konuşmalarıyla başlayan programda, çalışma hayatının mevcut sorunları yalnızca tespit edilmekle kalmadı; bu sorunların nedenleri, çalışanlar üzerindeki etkileri ve çözüm yolları da ayrıntılı biçimde tartışıldı. Türkiye’nin farklı bölgelerinden katılan sendika temsilcileri, akademisyenler ve uzmanlar, kendi alanlarındaki deneyim ve birikimlerini paylaşarak ortak çözüm arayışına katkı sundu. Gün boyunca gerçekleştirilen oturumlarda ortaya konulan görüşler, emeğin ve çalışan haklarının Türkiye’nin ekonomik ve sosyal geleceği açısından taşıdığı önemi bir kez daha gözler önüne serdi. ANA OTURUMDA EMEĞİN TEMEL SORUNLARI ELE ALINDI Çalıştayın ana oturumu, “Türkiye’de Emeğin Sorunları ve Çözüm Yolları” başlığı altında gerçekleştirildi. AHBV Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Öğretim Üyesi Yavuz Kağan Yasım’ın moderatörlüğünde düzenlenen oturumda, TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Aslan, Birleşik Kamu-İş Genel Başkanı Orhan Yıldırım ve Hürriyetçi Eğitim Sendikaları Konfederasyonu Genel Başkanı Levent Kuruoğlu, çalışma hayatının temel sorunlarına ilişkin görüşlerini paylaştı. Oturumda sendikal mücadelenin karşı karşıya bulunduğu güçlükler, çalışanların hak arama süreçleri, emeğin ekonomik ve toplumsal değerinin korunması ve sendikaların çözüm üretme kapasitesi gibi konular üzerinde duruldu. Farklı sendikal gelenekleri ve çalışma alanlarını temsil eden katılımcıların değerlendirmeleriyle, çalışanların ortak sorunlarının belirlenmesi ve bu sorunlara yönelik çözüm yollarının geliştirilmesi açısından önemli bir istişare zemini oluşturuldu. SEKİZ AYRI OTURUMDA ÇALIŞMA HAYATININ BÜTÜN BOYUTLARI MASAYA YATIRILDI Ana oturumun ardından gerçekleştirilen sekiz ayrı oturumda, çalışma hayatının farklı alanlarında yaşanan sorunlar ve çözüm önerileri ayrıntılı biçimde değerlendirildi. Her biri farklı bir uzmanlık alanına odaklanan oturumlar, katılımcıların yoğun ilgisiyle gerçekleştirildi. 1. Oturum’da İşçi Sendikacılığının Sorunları ele alındı. Bu oturumun konuşmacıları TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Aslan, Birleşik Kamu-İş Genel Başkanı Orhan Yıldırım ve Hürriyetçi Eğitim Sendikaları Konfederasyonu Genel Başkanı Levent Kuruoğlu oldu. Genel Başkanlar; İşçi sendikacılığının mevcut durumu, örgütlenmenin önündeki engeller ve çalışanların sendikal haklarını kullanırken karşılaştıkları güçlükler üzerine görüşlerini dile getirdiler. Sendikalarının işçiler adına yürüttüğü mücadele, toplu pazarlık süreçleri ve işçi haklarının daha etkin korunmasına yönelik çözüm önerilerini açıkladılar. Bu öneriler sonuç bildirgesinde açıklanmak üzere kayıtlara geçirildi. 2. Oturumda Sosyal Güvenlik Sisteminin Geleceği masaya yatırıldı. Sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği, emeklilerin yaşam koşulları ve çalışanların sosyal güvenceye erişimi bu oturumda değerlendirildi. Emeklilik döneminde insanca yaşamın güvence altına alınması, sosyal güvenlik uygulamalarının çalışanların ihtiyaçlarına cevap vermesi ve sistemin geleceğe yönelik güçlendirilmesi konuları görüşüldü. 3. Oturumda Kalkınma Perspektifinde Endüstri 4.0 ve Çalışma Hayatının Geleceği tartışıldı. Teknolojik dönüşümün, otomasyonun ve dijitalleşmenin çalışma hayatına etkileri bu oturumun konusuydu. Üretim süreçlerindeki değişimin istihdam, meslekler ve çalışanların nitelikleri üzerindeki olası sonuçları değerlendirilirken, teknolojik gelişmenin çalışanların haklarını koruyan ve insan odaklı bir kalkınma anlayışıyla yürütülmesinin önemi vurgulandı. 4. Oturum’da Kamu Sendikacılığı ve Personel Rejimi Sorunları Bu oturumda, kamu çalışanlarının özlük hakları, çalışma koşulları, ücret politikaları ve personel rejiminden kaynaklanan sorunlar ele alındı. Kamu çalışanlarının haklarının korunması, çalışma hayatında adaletin sağlanması ve kamu personel sisteminin daha öngörülebilir, hakkaniyetli ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulmasına yönelik görüşler paylaşıldı. 5. Oturumda Eğitim Çalışanlarının Sorunları Görüşüldü. Eğitim çalışanlarının ekonomik ve mesleki sorunları, çalışma koşulları ve eğitim sisteminin çalışanlar üzerindeki etkileri bu oturumda masaya yatırıldı. Eğitim emekçilerinin haklarının korunması, mesleki itibarlarının güçlendirilmesi ve eğitim hizmetlerinin sağlıklı koşullarda yürütülebilmesi için gerekli düzenlemeler üzerinde duruldu. 6. Oturum’da Adil Ücret, Adil Vergilendirme Konusu Ele Alındı Çalışanların gelirleri, ücretlerin alım gücü ve vergi yükünün adil dağılımı oturumun temel gündemi 6.Oturum’un konusu oldu. Emeğin karşılığının korunması, ücretlilerin üzerindeki ekonomik baskının azaltılması ve vergi sisteminde hakkaniyetin güçlendirilmesi konularında değerlendirmeler yapıldı. Çalışanların kazançlarının adil bir vergi politikasıyla korunmasının sosyal adalet açısından taşıdığı önem öne çıktı. 7. Oturum’da İş Sağlığı ve Güvenliği ile Çalışma Hayatının Denetimi Konuşuldu. Bu oturumun konusu, İş kazalarının önlenmesi, iş güvenliği tedbirlerinin etkin uygulanması ve çalışma ortamlarının insan sağlığına uygun hale getirilmesiydi. İşverenlerin sorumlulukları, denetim mekanizmalarının etkinliği ve çalışanların yaşam hakkını koruyacak önleyici uygulamaların güçlendirilmesi üzerine görüş alışverişinde bulunuldu. 8. Oturum’da İnsana Yakışır İşler ve Ev Gençleri Konusu İstişare Edildi. Gençlerin istihdama katılımı, iş bulma güçlükleri, güvenceli çalışma olanakları ve insana yakışır iş kavramı 8. Oturumun kapsamlı biçimde tartışma konusu oldu. Eğitimini tamamladığı halde çalışma hayatına katılamayan veya eğitim ve istihdam dışında kalan gençlerin sorunları gündeme gelirken, gençlerin üretime katılmasını sağlayacak ve gelecek beklentilerini güçlendirecek politikaların önemi üzerinde duruldu. OTURUMLARDA ORTAK AKIL İLE ÇÖZÜM ARAYIŞI ÖNE ÇIKTI Çalıştayın ilk gününde gerçekleştirilen oturumlar, farklı görüşlerin ve deneyimlerin aynı masa etrafında buluştuğu kapsamlı bir değerlendirme platformuna dönüştü. Sendikacılar, akademisyenler ve uzmanlar, çalışma hayatının sorunlarını kendi alanlarının perspektifinden ele alırken ortak sorunların birbirleriyle bağlantılarını da değerlendirme fırsatı buldu. Ücret adaletsizliği, sosyal güvenlik, sendikal haklar, kamuda çalışma koşulları, teknolojik dönüşüm, iş güvenliği ve gençlerin istihdamı gibi başlıkların birbirinden bağımsız düşünülemeyeceğine dikkat çekilen görüşmelerde, kalıcı çözümlerin ortak akıl ve katılımcı bir anlayışla geliştirilmesinin önemi öne çıktı. Yoğun katılım ve ilgiyle gerçekleştirilen oturumlarda yapılan ayrıntılı görüşmelerin ve yararlı istişarelerin, çalıştayın sonuç bildirgesine önemli katkılar sunması bekleniyor. TÜRKOĞLU: “EMEĞİN YENİDEN HAK ETTİĞİ DEĞERİ BULMASINI İSTİYORUZ” İYİ Parti Genel Başkan Yardımcısı ve Bursa Milletvekili Selçuk Türkoğlu’nun sorumluluğunda düzenlenen çalıştay, emek dünyasının farklı bileşenlerini ortak çözüm arayışında buluşturması bakımından önem taşıyor. Çalıştayın temel hedefi; emeğin yeniden hak ettiği değere kavuşması, alın terinin karşılığını bulması, çalışanların haklarının güçlendirilmesi ve çalışma hayatının temel sorunlarına uygulanabilir çözüm önerileri geliştirilmesi olarak öne çıkıyor. İlk gün boyunca gerçekleştirilen değerlendirmeler, çalışma hayatının sorunlarının bütüncül bir yaklaşımla ele alınması ve farklı kesimlerin deneyimlerinden yararlanılması açısından önemli bir ortak akıl çalışması niteliği taşıdı. ÇALIŞTAY, YARIN AÇIKLANACAK SONUÇ BİLDİRGESİYLE TAMAMLANACAK “İyi Gelecek İçin Emek Çalıştayı”, 11 Ekim Pazar günü gerçekleştirilecek programla devam edecek. İki gün boyunca yapılan değerlendirmeler, görüş alışverişleri ve istişareler sonucunda oluşturulacak sonuç bildirgesi yarın kamuoyuyla paylaşılacak. Program kapsamında ayrıca çalıştayın gerçekleştirilmesine katkı sunan isimlere plaket takdim edilecek. Sonuç bildirgesinin, çalışma hayatının temel sorunlarına ilişkin değerlendirmeleri ve çözüm önerilerini ortak bir çerçevede ortaya koyması hedefleniyor. İYİ Parti’nin düzenlediği “İyi Gelecek İçin Emek Çalıştayı”, emeğin, alın terinin, adil ücretin, sosyal güvencenin ve çalışan haklarının yeniden gündemin merkezine taşınması yönündeki ortak iradenin güçlü bir ifadesi olarak ilk gününü tamamladı. Çalıştay, yarın açıklanacak sonuç bildirgesiyle birlikte Türkiye’nin çalışma hayatına ilişkin sorunlarına yönelik çözüm arayışlarını ve ortak değerlendirmelerini kamuoyuyla paylaşarak sona erecek.

Suriçi Cami-i Kebir Kentsel Dönüşüm Projesi’nde ilk etap tamamlandı

Kayseri Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Memduh Büyükkılıç’ın öncülüğünde sürdürülen ve ‘En İyi Tarihi Alan Dönüşümü Yapan Belediye’ ödülüne layık görülen Suriçi Cami-i Kebir Kentsel Dönüşüm Projesi’nde ilk etap tamamlandı. 55 bağımsız bölüm vatandaşlara teslim edilirken, çalışmalar sırasında ortaya çıkarılan Camikebir Medresesi izleri de Kayseri’nin tarihi mirasına ışık tutmaya başladı. Kayseri Büyükşehir Belediyesi’nin, Başkan Dr. Memduh Büyükkılıç’ın öncülüğünde şehrin tarihi dokusunu koruyarak geleceğe taşıma hedefiyle hayata geçirdiği Suriçi Cami-i Kebir Kentsel Dönüşüm Projesi’nde önemli bir aşama daha geride bırakıldı. Cumhuriyet Mahallesi sınırları içerisinde, Cumhurbaşkanlığı Kararı ile ‘Riskli Alan’ ilan edilen bölgede yürütülen proje kapsamında ilk etapta 5 bina ve 40 bağımsız bölümde yüzde 100 uzlaşma sağlandı. Binaların yıkımı ve mülkiyet işlemlerinin tamamlanmasının ardından, Kentsel Dönüşüm Daire Başkanlığı, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ile TOKİ arasında imzalanan protokol doğrultusunda yapılan 55 bağımsız bölüm hak sahiplerine teslim edildi. Projenin yıkım çalışmaları sırasında ortaya çıkan Camikebir Medresesi’ne ait izler ise dönüşüme tarihi bir boyut kazandırdı. Anadolu’nun en eski Selçuklu medreselerinden biri olduğu değerlendirilen Camikebir Medresesi’nde arkeolojik araştırma ve kazı çalışmaları, Kayseri Büyükşehir Belediyesi Kent Tarihi, Tanıtım ve Turizm Daire Başkanlığı koordinesinde titizlikle sürdürülüyor. Başkan Büyükkılıç’ın tarihi mirasın korunması ve Kayseri’nin kadim şehir kimliğinin gelecek nesillere aktarılması yönündeki hassasiyeti doğrultusunda yürütülen çalışmalarla, modern şehircilik anlayışı ile tarihi değerlerin bir arada yaşatılması hedefleniyor. Suriçi Camikebir Kentsel Dönüşüm Projesi kapsamında hem Camikebir’de yıkılan binalardaki esnafla hem de Yemliha Kılnamaz İş Hanı esnafıyla anlaşma sağlanarak, yeni yapılan bağımsız bölümlerin teslimi gerçekleştirildi. Kentsel Dönüşüm Daire Başkanlığı tarafından projenin devamında Yemliha Kılnamaz İş Hanı ve bölgede bulunan geçici yapılaryılsonuna kadar boşaltılarak yıkılması, ardından yeni projenin hayata geçirilmesi ve ikinci etabın başlaması planlanıyor. Suriçi Cami-i Kebir Kentsel Dönüşüm Projesi ile yalnızca fiziki yapıların yenilenmesi değil; bölgenin sosyal ve ekonomik açıdan da güçlendirilmesi hedefleniyor. Projenin tamamlanmasıyla bölgeye yeni istihdam alanları kazandırılması, ticari canlılığın artırılması, yaşam kalitesinin yükseltilmesi ve Kayseri’nin tarihi merkezinin modern şehircilik anlayışıyla yeniden şekillendirilmesi amaçlanıyor. Başkan Dr. Memduh Büyükkılıç’ın öncülüğünde sürdürülen proje, Kayseri’nin tarihi mirasını koruyan, esnafını gözeten ve şehrin geleceğine değer katan kapsamlı bir dönüşüm modeli olarak çalışmalarını sürdürüyor.

İş İnsanı Özkül'den Artvinli gençlere spor desteği çağrısı

Artvinspor Kulübü'nün yeniden Türkiye Kadınlar 2. Ligi'nde mücadele edecek kadın voleybol takımı kurma hedefi doğrultusunda başlattığı sponsorluk çalışmalarına bir destekte Cemka Poliüretan Metal’den. Kulüp yönetimi, hem sportif başarıyı yakalamayı hem de Artvin'de kadın sporunu yeniden canlandırmayı amaçlayan proje kapsamında iş dünyasının desteğini almaya yönelik temaslarını sürdürüyor. Bu kapsamda Artvinspor Kulübü Başkanı İrfan Yıldırım, Yönetim Kurulu Üyesi Özlem Sarayoğlu, kulübün Bursa Temsilcisi Kamil Şatır ve takım antrenörü Yusuf Arslaner'den oluşan heyet, Bursa'da faaliyet gösteren Cemka Poliüretan Metal'in sahibi iş insanı İsmail Gökhan Özkül'ü ziyaret etti. Gerçekleşen görüşmede, kadın voleybol takımının kuruluş süreci, sponsorluk çalışmaları ve kulübün gelecek hedefleri ele alındı. Ziyarette konuşan başarılı iş insanı İsmail Gökhan Özkül, Artvinspor heyetini ağırlamaktan büyük mutluluk duyduklarını belirterek, sporun ve sporcunun her zaman yanında olduklarını ifade etti. Bursa doğumlu olduğunu aynı zamanda Artvin'in damadı olduğunu ve uzun yıllar futbol antrenörlüğü yaptığını belirten Özkül, "Artvinspor'u Bursa'da temsil etme görevi bana verildiğinde büyük bir memnuniyetle kabul ettim. Elimizden geldiğince kulübümüze katkı sağlamaya çalışıyoruz. Son yıllarda Artvin'de özellikle salon sporlarına ilgi her geçen gün artıyor. Artvinspor bugün ilin profesyonel anlamdaki en önemli spor kulübü konumunda. Başkanımız İrfan Yıldırım ve yönetim kurulumuz, hem sponsorluk hem de transfer çalışmaları için Bursa'da önemli temaslar gerçekleştiriyor. Biz de bu süreçte kulübümüzün yanında olmaya devam edeceğiz." dedi. Artvinli gençlerin daha fazla desteğe ihtiyaç duyduğunu vurgulayan Özkül, spor altyapısının geliştirilmesi gerektiğine dikkat çekerek şu değerlendirmelerde bulundu: "Devlet büyüklerimize ve Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü'ne sesleniyorum. Artvin'de tek bir spor salonu yeterli olmuyor. Bursa'da neredeyse her mahallede iki ya da üç spor salonu bulunuyor. Artvin'in gelişmesi, Karadeniz kültürünün daha da güçlenmesi için çocuklara, gençlere ve sporculara daha fazla yatırım yapılması gerekiyor. Spor tesislerinin artırılması geleceğimiz açısından büyük önem taşıyor." dedi. Şirketleri hakkında da bilgi veren Özkül, Cemka Poliüretan Metal'in 2005 yılında kurulduğunu, 2009 yılında Sakarya'da ikinci üretim noktasını faaliyete geçirerek bugün bir merkez ve iki şube ile toplam üç lokasyonda faaliyet gösterdiklerini söyledi. Yaklaşık 85 kişiye istihdam sağladıklarını belirten Özkül, ağırlıklı olarak savunma sanayine üretim yaptıklarını, bunun yanında ticari araçlar, otomotiv, medikal, mobilya, tekne ve karavan sektörlerine yönelik özel üretimler gerçekleştirdiklerini ifade etti. Üretimlerinin yaklaşık yüzde 35-38'ini ihraç ettiklerini belirten Özkül, "Müşterilerimizin taleplerine göre katma değerli üretim yaparak Türk ekonomisine katkı sağlıyoruz. Yakın zamanda şirketimiz faaliyetlerini 'Cemka Savunma Poliüretan Metal' ismiyle sürdürecek ve savunma sanayisindeki hedeflerine daha güçlü adımlarla ilerlemeye devam edecek." diye konuştu. Artvinspor yönetimi ise kadın voleybol takımının yeniden liglere dönmesi için yürütülen sponsorluk görüşmelerinin olumlu şekilde ilerlediğini belirterek, iş dünyasının desteğiyle güçlü ve sürdürülebilir bir yapı oluşturmayı hedeflediklerini ifade etti. Kulüp yetkilileri, kadın voleybolunun yeniden Artvin'de hak ettiği noktaya ulaşması için destek veren tüm kişi ve kuruluşlara teşekkür etti.

Başkan Genç: “Araklı’ya yeni bir ivme kazandıracağız”

Trabzon Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Metin Genç, AK Parti Araklı İlçe Başkanlığı tarafından düzenlenen Nisan ayı Danışma Meclisi Toplantısı’na katıldı. AK Parti Araklı İlçe Başkanlığı Danışma Meclisi Toplantısı’na katılan Trabzon Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Metin Genç, “Ulaşım yatırımlarından organize sanayi bölgesine, çevre sorunlarından sosyal projelere kadar birçok alanda Araklı’yı daha güçlü ve yaşanabilir bir ilçe haline getirmek için çalışmalarımızı sürdürüyoruz” dedi. ÖNEMLİ BİR ULAŞIM AKSINA DÖNÜŞECEK Toplantıda konuşan Başkan Genç, teşkilat çalışmalarına ve ilçede yürütülen yatırımlara değinerek, “Ramazan boyunca bütün ilçelerimizi ziyaret ettik. Bunu daha önce de ifade ettim, en başarılı programa Araklı ilçe başkanımız ev sahipliği yaptı. Kendisine ve tüm teşkilatımıza teşekkür ediyorum. Marifet iltifata tabidir. Eksiklerimizi göreceğiz ama yapılan güzel işleri de takdir edeceğiz. Araklı’nın en önemli konularından biri ulaşım yatırımlarıdır. Yol çalışmalarında önemli bir mesafe kat ettik. İlk etap tamamlandı, diğer etaplar da hızla ilerliyor. Toplamda 54 kilometrelik bu hattı tamamladığımızda Araklı’ya ciddi bir ivme kazandıracağız. Bu proje ilçemizi önemli bir ulaşım aksına dönüştürecektir” dedi. OSB İLE İSTİHDAMI ARTIRACAĞIZ Araklı’nın çevre ve istihdam başlıklarındaki sorunlarına da değinen Başkan Genç, “Çöp sorunu uzun yıllardır Araklı’nın gündeminde olan bir mesele. Artık mevcut yöntemlerle bunun çözülemeyeceği net olarak ortaya çıktı. Bu nedenle konuyu Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığımıza taşıdık. Bakanlıktan gelen yetkililer incelemelerini yaptı, rapor süreci tamamlanmak üzere. Hep birlikte bu sorunu kökten çözmek zorundayız. Bunun yanında organize sanayi bölgesi çalışmamız devam ediyor. Başlangıçta tekstil ağırlıklı planladığımız OSB’yi karma sanayi modeline dönüştürdük. Amacımız istihdamı artırmak ve Araklı’nın ekonomik yapısını güçlendirmektir” ifadelerini kullandı. ARAKLI’YI DAHA GÜÇLÜ HALE GETİRECEĞİZ İlçede hayata geçirilen ve planlanan yatırımları da paylaşan Başkan Genç, “Araklı’mıza kazandırdığımız itfaiye teşkilatı hizmete başladı. Yaklaşık 25 milyon liralık bir yatırımla modern bir yapı oluşturduk. Sahil düzenlemesi ve plaj projemizle ilçemize yeni bir sosyal yaşam alanı kazandırmak istiyoruz. Kültür merkezi ise Araklı için vazgeçilmez bir ihtiyaçtır, bu projeyi mutlaka hayata geçireceğiz. Yayla yollarında da çalışmalarımız sürüyor. Ulaşımda ise vatandaşlarımızın güvenliğini ön planda tutarak gerekli düzenlemeleri yapacağız. Tüm bu çalışmalarla Araklı’yı daha güçlü ve yaşanabilir bir ilçe haline getirmeyi hedefliyoruz” şeklinde konuştu.

Meslek Fabrikası’nın kalbi durdu, eğitimler yarıda kaldı!

Özellikle gençlere ve kadınlara yönelik mesleki ve teknik eğitimler veren Meslek Fabrikası’nın Halkapınar’daki kurs merkezi, Vakıflar Genel Müdürlüğü’nün el koyma girişimlerinin ardından polis ablukasına alındı. “İş, aş, umut üreten fabrika” sloganıyla her yaştan insana meslek öğretip istihdam olanağı sağlayan binayla birlikte binlerce kişinin gelecek umutlarına da kilit vuruldu. Mülkiyeti İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne ait tarihi yapıda devam eden farklı branşlarda onlarca kurs eğitimleri ise tahliye süreci nedeniyle yarıda kaldı. İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası, İzmirlilerin hayatını dönüştüren mesleki ve teknik eğitimlerini 29 farklı kurs merkezine yaysa da Halkapınar’da yer alan tarihi binadaki kurs merkezi, Meslek Fabrikası modelinin beyni konumunda. Çok sayıda kursun düzenlendiği, idari yapının organize edildiği, farklı daire başkanlıklarına ait 3. Yaş Üniversitesi gibi projelerin gerçekleştirildiği bina, bugün Vakıflar Genel Müdürlüğü’nün el koyma girişimiyle karşı karşıya. İzmir’in tarihine tanıklık etmesinin yanında İzmirlilerin yaşamının dönüşmesinde güçlü bir destek sunan yapı, polis ablukasına alınarak giriş çıkışlara kapatıldı. 2016’dan bu yana 531 kurstan 13 bin 149 kursiyerin mezuniyet belgesi aldığı binada, Dijital Gençlik Merkezi de kuruldu, bu merkezde 2025 yılının şubat ayından bu yana 385 gence dijital yetkinlikler kazandırıldı. Halkapınar Kurs Merkezi’nde yer alan İstihdamı Geliştirme ve Destekleme Birimi aracılığıyla da 37 bin 44 kişi açık iş ilanı bulunan firmalara yönlendirildi. Bu kapsamda 2 bin 763 kişi hayata yeni bir başlangıç yaptı. Yaşanan gelişmelerin ardından Meslek Fabrikası Halkapınar Kurs Merkezi’nde verilen onlarca kurs geçici olarak duraksadı. Tıpkı Meslek Fabrikası kurslarının erişilebilir hale getirilmesi amacıyla yeni başlatılan sağır ve işitme engelli yurttaşlara yönelik Hazır Giyim Makinelerinde Gelişme ve Uyum Eğitimleri kursu gibi. Geçen hafta ders başı yapılan eğitim programı kesintiye uğradı. Geriye ise meslek edinmek için dikiş makinelerinin başına geçen sağır ve işitme engelli kadınların heyecanını yansıtan fotoğraflar kaldı. HAYALLER YARIM KALDI Hazır giyim makinelerinde gelişme ve uyum eğitimlerinde, kursiyerler dikiş makinesi kullanımına dair kapsamlı bir eğitimden geçecekti. Sağır ve işitme engelli kursiyerler, mezuniyet sertifikalarını aldıktan sonra iş gücüne dahil olma hayalleri kuruyordu. Kurs boyunca İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde görevli işaret dili tercümanları da kursiyer ve eğitmen arasındaki diyaloğu sağlıyordu. Kurs hakkında bilgi veren El Sanatları Teknolojisi Eğitmeni Özlem Uçak, “Sağır ve işitme engellilere yönelik faaliyet gösteren sivil toplum kuruluşlarından gelen talepler doğrultusunda kursiyerlerimize dikiş makinesi kullanımını öğretiyoruz. Yaklaşık iki ay sürecek kursumuz başladı. Bu sayede Meslek Fabrikası kurslarımız erişilebilir hale geliyor. Bundan çok mutluyuz. Kursiyerlerimiz mezun olduğunda dikiş makinelerini çok rahat kullanabilecek. Meslek Fabrikası’nın amacı insanları meslek sahibi yapmak ve istihdam edilebilir duruma getirmek. Engelli bireylere yönelik kurslar ise çok daha önemli. Aldıkları sertifikalarla istihdam edilmek üzere başvuru yapabilecekler” demişti. “İSTİHDAM EDİLMEK İSTİYORUM” DEMİŞLERDİ Kursa katılan 49 yaşındaki Aysel Akbalık “Derneğimiz aracılığı ile kurstan haberim oldu ve katılmak istedim. Daha önce 22 yıl bu işi yaptım ama sertifikam yoktu. Bu işe sertifikalı bir şekilde devam etmek istiyorum. Unuttuğum bilgileri tazelemek istiyorum. Bu kurslar hem işe yerleşmemiz hem meslek sahibi olmamız açısından çok önemli” derken, 59 yaşındaki Aysun Saygın ise “Daha önce bu alanda hiç çalışmadım. Annem dikişe çok meraklıydı. Ben de hep onu izlerdim. Dikiş öğrenmek için kursa başladım. Daha önce Meslek Fabrikası’nın farklı kurslarına geldim. Bu kurs sonucunda da istihdam edilmek isterim” diye konuşmuştu. Meslek Fabrikası modelinin kalbi konumundaki Halkapınar Kurs Merkezi’nin tahliye edilmesi sadece bir binanın boşaltılması değil, yılların emeğiyle kurulan bir sistemin de yıkılması anlamına geliyor. İçeride bulunan dikiş makineleri, bilgisayarlar ve diğer eğitim materyali kilit altında tutuluyor. Organizasyonun yürütüldüğü ana binanın yıllar içinde büyük çaba ve maliyetle kurulan altyapı sistemlerinin devre dışı kalması kamu kaynaklarının heba edilmesi olarak değerlendiriliyor.

İzmir'de o direniş sürüyor!

Mülkiyeti İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne ait olan Meslek Fabrikası binasına Vakıflar Bölge Müdürlüğü tarafından el konulmasının ardından, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay'ın öncülüğünde dün başlayan direniş devam ediyor. Gece boyunca Meslek Fabrikası binası önünden bir an olsun ayrılmayan ve sandalye üzerinde sabaha kadar nöbet tutan Başkan Tugay'a destek de büyüyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi çalışanlarının yanı sıra binlerce İzmirlinin de destek verdiği direnişe, bu sabah saatlerinde CHP Genel Başkan Yardımcısı Güldem Atabay da katıldı. Atabay, Başkan Tugay ile fabrika önünde buluşarak oturma eylemine eşlik etti. Meslek Fabrikası'nın birçok yurttaşa istihdam olanağı sağladığını vurgulayan CHP Genel Başkan Yardımcısı Güldem Atabay, “Bu sabah buraya geldim. Başkanımız Cemil Tugay'ın bu haklı davasında yanında yer almak istedim. Dayanışma için buradayız. Ben İzmirliyim. Bu binalar ben doğduğumda buradaydı. Şehir gelişirken bunların nasıl yapıldığını, belediyenin ciddi kaynaklar harcayarak burayı nasıl değiştirdiğini biliyoruz. Çok faydalı işler için kullanıldı. Genç, kadın istihdamı yaratmak için kullanıldı. Şimdi bu şekilde el konulması hem vicdanen dayanılır gibi değil, hem de hukuken doğru değil. Hukukun bir kez daha araçsallaştırılmasını doğru bulmuyoruz. O yüzden de beraberiz, beraber olmaya devam edeceğiz ve direneceğiz. Buradayız. Ne kadar gerekiyorsa da burada olacağız” dedi. EMEKÇİLER DE SAHA DA Meslek Fabrikası için nöbet tutan belediye çalışanları ve yurttaşlar adına konuşan DİSK Ege Bölge Temsilcisi Deniz Şahin Gümüştekin “Bu iş yeri bizim iş yerimiz. İş yerimizi kimseye teslim etmeyeceğiz. Biz buradayız. İş yerimizi geri alana kadar buradan ayrılmayacağız” dedi. Protestocular, “Hakkımız olanı istiyoruz direne direne kazanacağız”, “Dik dur eğilme bu emekçi seninle”, “Fabrika halkındır halkın kalacak”, “Susmuyoruz korkmuyoruz itaat etmiyoruz” sloganları attı.

Çaycuma Sera OTB üretime başladı

Zonguldak Çaycuma’da Bakanlık desteğiyle kurulan Sera Organize Tarım Bölgesi (OTB)’nde üretim başladı. Tam kapasiteye ulaştığında 524 dekarlık alanda yıllık 750 milyon TL ekonomik katkı sağlanacak. Zonguldak’ın Çaycuma ilçesinde hayata geçirilen Sera Organize Tarım Bölgesi (OTB) üretime başladı. Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, projenin Bakanlık desteğiyle yüzde 80 hibe kapsamında hayata geçtiğini açıkladı. Bakan Yumaklı, “Çaycuma Sera OTB’de üretim başladı. Şu anda 6 serada üretim devam ediyor, diğer yatırımlar da hızla yükseliyor” ifadelerini kullandı. Bölgenin tam kapasiteye ulaştığında 524 dekar alanda üretim yapılacağını ve 1.5 milyar TL yatırım kapasitesiyle hayata geçeceğini ifade eden Bakan Yumaklı, bin kişiye istihdam sağlayacak ve ülke ekonomisine yıllık 750 milyon TL katkı sunacağını duyurdu. Bakan Yumaklı, paylaşımında “Zonguldak’ımıza, bölgemize ve ülkemize hayırlı olsun” diyerek projenin önemine dikkat çekti. https://twitter.com/ibrahimyumakli/status/2041401006664171738 Çaycuma Sera OTB, bölge tarımını güçlendirmesi ve ekonomiye sağlayacağı katkı ile Türkiye’nin önemli tarım yatırımlarından biri olarak öne çıkıyor.

#İstihdam