Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
SON DAKİKA

#İş Sağlığı

Beyoğlu Haber 24 - İş Sağlığı haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, İş Sağlığı haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

İYİ Parti’den Emek Çalıştayı Haber

İYİ Parti’den Emek Çalıştayı

İYİ Parti Genel Başkanı Müsavat Dervişoğlu’nun açılış konuşmasıyla başlayan çalıştayda; sendikal mücadelenin geleceğinden sosyal güvenlik sistemine, adil ücret ve vergilendirmeden iş sağlığı ve güvenliğine, eğitim çalışanlarının sorunlarından gençlerin istihdamına kadar çalışma hayatının temel meseleleri kapsamlı biçimde ele alındı. Büyük ilgi gören oturumlarda sorunlar ayrıntılı olarak değerlendirilirken çözüm önerileri üzerine verimli görüş alışverişleri ve istişareler gerçekleştirildi. İki günlük çalıştay, 11 Ekim Pazar günü(yarın) açıklanacak sonuç bildirgesiyle tamamlanacak. TÜRKİYE’NİN EMEK GÜNDEMİ ÜLKEMİZDE İLK KEZ AYNI MASADA BULUŞTU İYİ Parti Genel Merkez Tüm Sendikalar ve Kamu Çalışanları Başkanlığı tarafından 10-11 Ekim 2026 tarihlerinde Ankara Grand Mercure Hotel Söğütözü Ankara Balo Salonu’nda düzenlenen “İyi Gelecek İçin Emek Çalıştayı”, ilk gününde yoğun katılıma ve kapsamlı değerlendirmelere sahne oldu ve TÜRKİYE’de İLK KEZ böyle bir çalışma gerçekleştirilmiş oldu. Emeğin yeniden hak ettiği değeri bulması, alın terinin karşılığını alması ve çalışma hayatında yıllardır biriken sorunlara kalıcı çözümler üretilmesi amacıyla düzenlenen çalıştay, farklı kesimlerden emek temsilcilerini ortak bir zeminde buluşturdu. İYİ Parti Genel Başkanı Müsavat Dervişoğlu ile Genel Başkan Yardımcısı ve Bursa Milletvekili Selçuk Türkoğlu’nun açılış konuşmalarıyla başlayan programda, çalışma hayatının mevcut sorunları yalnızca tespit edilmekle kalmadı; bu sorunların nedenleri, çalışanlar üzerindeki etkileri ve çözüm yolları da ayrıntılı biçimde tartışıldı. Türkiye’nin farklı bölgelerinden katılan sendika temsilcileri, akademisyenler ve uzmanlar, kendi alanlarındaki deneyim ve birikimlerini paylaşarak ortak çözüm arayışına katkı sundu. Gün boyunca gerçekleştirilen oturumlarda ortaya konulan görüşler, emeğin ve çalışan haklarının Türkiye’nin ekonomik ve sosyal geleceği açısından taşıdığı önemi bir kez daha gözler önüne serdi. ANA OTURUMDA EMEĞİN TEMEL SORUNLARI ELE ALINDI Çalıştayın ana oturumu, “Türkiye’de Emeğin Sorunları ve Çözüm Yolları” başlığı altında gerçekleştirildi. AHBV Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Öğretim Üyesi Yavuz Kağan Yasım’ın moderatörlüğünde düzenlenen oturumda, TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Aslan, Birleşik Kamu-İş Genel Başkanı Orhan Yıldırım ve Hürriyetçi Eğitim Sendikaları Konfederasyonu Genel Başkanı Levent Kuruoğlu, çalışma hayatının temel sorunlarına ilişkin görüşlerini paylaştı. Oturumda sendikal mücadelenin karşı karşıya bulunduğu güçlükler, çalışanların hak arama süreçleri, emeğin ekonomik ve toplumsal değerinin korunması ve sendikaların çözüm üretme kapasitesi gibi konular üzerinde duruldu. Farklı sendikal gelenekleri ve çalışma alanlarını temsil eden katılımcıların değerlendirmeleriyle, çalışanların ortak sorunlarının belirlenmesi ve bu sorunlara yönelik çözüm yollarının geliştirilmesi açısından önemli bir istişare zemini oluşturuldu. SEKİZ AYRI OTURUMDA ÇALIŞMA HAYATININ BÜTÜN BOYUTLARI MASAYA YATIRILDI Ana oturumun ardından gerçekleştirilen sekiz ayrı oturumda, çalışma hayatının farklı alanlarında yaşanan sorunlar ve çözüm önerileri ayrıntılı biçimde değerlendirildi. Her biri farklı bir uzmanlık alanına odaklanan oturumlar, katılımcıların yoğun ilgisiyle gerçekleştirildi. 1. Oturum’da İşçi Sendikacılığının Sorunları ele alındı. Bu oturumun konuşmacıları TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Aslan, Birleşik Kamu-İş Genel Başkanı Orhan Yıldırım ve Hürriyetçi Eğitim Sendikaları Konfederasyonu Genel Başkanı Levent Kuruoğlu oldu. Genel Başkanlar; İşçi sendikacılığının mevcut durumu, örgütlenmenin önündeki engeller ve çalışanların sendikal haklarını kullanırken karşılaştıkları güçlükler üzerine görüşlerini dile getirdiler. Sendikalarının işçiler adına yürüttüğü mücadele, toplu pazarlık süreçleri ve işçi haklarının daha etkin korunmasına yönelik çözüm önerilerini açıkladılar. Bu öneriler sonuç bildirgesinde açıklanmak üzere kayıtlara geçirildi. 2. Oturumda Sosyal Güvenlik Sisteminin Geleceği masaya yatırıldı. Sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği, emeklilerin yaşam koşulları ve çalışanların sosyal güvenceye erişimi bu oturumda değerlendirildi. Emeklilik döneminde insanca yaşamın güvence altına alınması, sosyal güvenlik uygulamalarının çalışanların ihtiyaçlarına cevap vermesi ve sistemin geleceğe yönelik güçlendirilmesi konuları görüşüldü. 3. Oturumda Kalkınma Perspektifinde Endüstri 4.0 ve Çalışma Hayatının Geleceği tartışıldı. Teknolojik dönüşümün, otomasyonun ve dijitalleşmenin çalışma hayatına etkileri bu oturumun konusuydu. Üretim süreçlerindeki değişimin istihdam, meslekler ve çalışanların nitelikleri üzerindeki olası sonuçları değerlendirilirken, teknolojik gelişmenin çalışanların haklarını koruyan ve insan odaklı bir kalkınma anlayışıyla yürütülmesinin önemi vurgulandı. 4. Oturum’da Kamu Sendikacılığı ve Personel Rejimi Sorunları Bu oturumda, kamu çalışanlarının özlük hakları, çalışma koşulları, ücret politikaları ve personel rejiminden kaynaklanan sorunlar ele alındı. Kamu çalışanlarının haklarının korunması, çalışma hayatında adaletin sağlanması ve kamu personel sisteminin daha öngörülebilir, hakkaniyetli ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulmasına yönelik görüşler paylaşıldı. 5. Oturumda Eğitim Çalışanlarının Sorunları Görüşüldü. Eğitim çalışanlarının ekonomik ve mesleki sorunları, çalışma koşulları ve eğitim sisteminin çalışanlar üzerindeki etkileri bu oturumda masaya yatırıldı. Eğitim emekçilerinin haklarının korunması, mesleki itibarlarının güçlendirilmesi ve eğitim hizmetlerinin sağlıklı koşullarda yürütülebilmesi için gerekli düzenlemeler üzerinde duruldu. 6. Oturum’da Adil Ücret, Adil Vergilendirme Konusu Ele Alındı Çalışanların gelirleri, ücretlerin alım gücü ve vergi yükünün adil dağılımı oturumun temel gündemi 6.Oturum’un konusu oldu. Emeğin karşılığının korunması, ücretlilerin üzerindeki ekonomik baskının azaltılması ve vergi sisteminde hakkaniyetin güçlendirilmesi konularında değerlendirmeler yapıldı. Çalışanların kazançlarının adil bir vergi politikasıyla korunmasının sosyal adalet açısından taşıdığı önem öne çıktı. 7. Oturum’da İş Sağlığı ve Güvenliği ile Çalışma Hayatının Denetimi Konuşuldu. Bu oturumun konusu, İş kazalarının önlenmesi, iş güvenliği tedbirlerinin etkin uygulanması ve çalışma ortamlarının insan sağlığına uygun hale getirilmesiydi. İşverenlerin sorumlulukları, denetim mekanizmalarının etkinliği ve çalışanların yaşam hakkını koruyacak önleyici uygulamaların güçlendirilmesi üzerine görüş alışverişinde bulunuldu. 8. Oturum’da İnsana Yakışır İşler ve Ev Gençleri Konusu İstişare Edildi. Gençlerin istihdama katılımı, iş bulma güçlükleri, güvenceli çalışma olanakları ve insana yakışır iş kavramı 8. Oturumun kapsamlı biçimde tartışma konusu oldu. Eğitimini tamamladığı halde çalışma hayatına katılamayan veya eğitim ve istihdam dışında kalan gençlerin sorunları gündeme gelirken, gençlerin üretime katılmasını sağlayacak ve gelecek beklentilerini güçlendirecek politikaların önemi üzerinde duruldu. OTURUMLARDA ORTAK AKIL İLE ÇÖZÜM ARAYIŞI ÖNE ÇIKTI Çalıştayın ilk gününde gerçekleştirilen oturumlar, farklı görüşlerin ve deneyimlerin aynı masa etrafında buluştuğu kapsamlı bir değerlendirme platformuna dönüştü. Sendikacılar, akademisyenler ve uzmanlar, çalışma hayatının sorunlarını kendi alanlarının perspektifinden ele alırken ortak sorunların birbirleriyle bağlantılarını da değerlendirme fırsatı buldu. Ücret adaletsizliği, sosyal güvenlik, sendikal haklar, kamuda çalışma koşulları, teknolojik dönüşüm, iş güvenliği ve gençlerin istihdamı gibi başlıkların birbirinden bağımsız düşünülemeyeceğine dikkat çekilen görüşmelerde, kalıcı çözümlerin ortak akıl ve katılımcı bir anlayışla geliştirilmesinin önemi öne çıktı. Yoğun katılım ve ilgiyle gerçekleştirilen oturumlarda yapılan ayrıntılı görüşmelerin ve yararlı istişarelerin, çalıştayın sonuç bildirgesine önemli katkılar sunması bekleniyor. TÜRKOĞLU: “EMEĞİN YENİDEN HAK ETTİĞİ DEĞERİ BULMASINI İSTİYORUZ” İYİ Parti Genel Başkan Yardımcısı ve Bursa Milletvekili Selçuk Türkoğlu’nun sorumluluğunda düzenlenen çalıştay, emek dünyasının farklı bileşenlerini ortak çözüm arayışında buluşturması bakımından önem taşıyor. Çalıştayın temel hedefi; emeğin yeniden hak ettiği değere kavuşması, alın terinin karşılığını bulması, çalışanların haklarının güçlendirilmesi ve çalışma hayatının temel sorunlarına uygulanabilir çözüm önerileri geliştirilmesi olarak öne çıkıyor. İlk gün boyunca gerçekleştirilen değerlendirmeler, çalışma hayatının sorunlarının bütüncül bir yaklaşımla ele alınması ve farklı kesimlerin deneyimlerinden yararlanılması açısından önemli bir ortak akıl çalışması niteliği taşıdı. ÇALIŞTAY, YARIN AÇIKLANACAK SONUÇ BİLDİRGESİYLE TAMAMLANACAK “İyi Gelecek İçin Emek Çalıştayı”, 11 Ekim Pazar günü gerçekleştirilecek programla devam edecek. İki gün boyunca yapılan değerlendirmeler, görüş alışverişleri ve istişareler sonucunda oluşturulacak sonuç bildirgesi yarın kamuoyuyla paylaşılacak. Program kapsamında ayrıca çalıştayın gerçekleştirilmesine katkı sunan isimlere plaket takdim edilecek. Sonuç bildirgesinin, çalışma hayatının temel sorunlarına ilişkin değerlendirmeleri ve çözüm önerilerini ortak bir çerçevede ortaya koyması hedefleniyor. İYİ Parti’nin düzenlediği “İyi Gelecek İçin Emek Çalıştayı”, emeğin, alın terinin, adil ücretin, sosyal güvencenin ve çalışan haklarının yeniden gündemin merkezine taşınması yönündeki ortak iradenin güçlü bir ifadesi olarak ilk gününü tamamladı. Çalıştay, yarın açıklanacak sonuç bildirgesiyle birlikte Türkiye’nin çalışma hayatına ilişkin sorunlarına yönelik çözüm arayışlarını ve ortak değerlendirmelerini kamuoyuyla paylaşarak sona erecek.

Kayseri Büyükşehir'de iş güvenliği seferberliği Haber

Kayseri Büyükşehir'de iş güvenliği seferberliği

Kayseri Büyükşehir Belediyesi, çalışanların güvenli çalışma kültürünü güçlendirmek amacıyla kurum içi eğitimlerini sürdürüyor. KAYMEK koordinasyonunda düzenlenen Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri kapsamında 2 ayda farklı daire başkanlıklarından toplam 763 personele eğitim verildi. Kayseri Büyükşehir Belediyesi, insan odaklı belediyecilik anlayışı doğrultusunda personelinin bilgi ve donanımını artırmaya yönelik kurum içi eğitim faaliyetlerine hız kesmeden devam ediyor. Başkan Dr. Memduh Büyükkılıç yönetimindeki Kayseri Büyükşehir Belediyesi tarafından, Büyükşehir Belediyesi bünyesinde faaliyet gösteren Kayseri Mesleki Eğitim ve Kültür A.Ş. (KAYMEK) koordinasyonunda gerçekleştirilen Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri, Büyükşehir Meclis Salonu’nda düzenlendi. İş Güvenliği Uzmanı Resul Aflaz tarafından verilen eğitimlerde çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusundaki farkındalıklarının artırılması hedeflenirken, güvenli çalışma kültürünün tüm birimlerde yaygınlaştırılmasına yönelik kapsamlı bilgilendirmeler yapıldı. Eğitim programında; çalışanların iş sağlığı ve güvenliği kapsamındaki hak ve sorumlulukları, iş kazalarının önlenmesine yönelik politika ve uygulamalar, çalışma sahalarında karşılaşılabilecek risklere karşı alınması gereken tedbirler, meslek hastalıklarının önlenmesine yönelik koruyucu yaklaşımlar ile teknik iş sağlığı ve güvenliği konuları ayrıntılı şekilde ele alındı. İki aylık süreçte gerçekleştirilen eğitim programları kapsamında İtfaiye Daire Başkanlığı, Makine İkmal Bakım ve Onarım Daire Başkanlığı ile Park ve Bahçeler Daire Başkanlığı başta olmak üzere toplam 763 personele Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi verildi. Kayseri Büyükşehir Belediyesi, çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini önceleyen eğitim faaliyetleriyle kurumsal kapasitesini güçlendirmeyi sürdürürken, hizmet kalitesini artıracak nitelikli insan kaynağına yönelik eğitim yatırımlarına da kararlılıkla devam ediyor.

Tofaş’a iş güvenliğinde 3 ödül birden Haber

Tofaş’a iş güvenliğinde 3 ödül birden

Türkiye’nin öncü otomotiv şirketi Tofaş, iş sağlığı ve güvenliği alanındaki çalışmalarıyla ödüllendirilmeye devam ediyor. Bu kapsamda şirket, MESS’in bu yıl 10’uncusunu düzenlediği İş Güvenliğinin Yıldızları Ödülleri” töreninde ödülleri topladı. Türk otomotiv sanayisinin öncü şirketlerinden Tofaş, iş sağlığı ve güvenliği alanındaki uygulamalarıyla önemli bir başarıya daha imza attı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın katılımıyla gerçekleştirilen törende Tofaş, “Rutin Dışı Görevlerde Davranışla Fark Yaratan Sonuçlar” ve “Pres Altında Güvenli Çalışma” projeleriyle ödüle layık görülürken, ayrıca yarışmanın 10’uncu yılına özel verilen “10. Yıl Özel Ödülü”nü alan 6 firmadan biri oldu. “10. YIL ÖZEL ÖDÜLÜ” TOFAŞ’IN OLDU Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası’nın (MESS) düzenlediği organizasyonda verilen “10. Yıl Özel Ödülü”; yarışmaya uzun yıllardır sağlanan katkılar, başvuru ve ödül başarıları, komisyon çalışmalarına katılım ve iş güvenliği alanındaki araştırmalara verilen destek kriterleri doğrultusunda değerlendirildi. Tofaş İnsan Kaynakları ve Endüstriyel İlişkiler Direktörü Orçun Sarıca, ödüllerle ilgili yaptığı açıklamada iş sağlığı ve güvenliğini şirket kültürünün temel unsurlarından biri olarak gördüklerini belirtti. Sarıca, “Sıfır iş kazası ve sıfır meslek hastalığı vizyonumuz doğrultusunda; teknolojiyi, çalışan katılımını ve davranış odaklı yaklaşımları bir araya getirerek güvenli çalışma kültürünü sürekli geliştiriyoruz. ‘10. Yıl Özel Ödülü’ne layık görülmek bizim için ayrıca anlamlı” dedi. İŞ KAZALARINDA YÜZDE 90 İYİLEŞME SAĞLANDI Ödül alan projelerden “Rutin Dışı Görevlerde Davranışla Fark Yaratan Sonuçlar” kapsamında şirket, son beş yıllık iş kazası analizlerinden hareketle kapsamlı bir dönüşüm programı uyguladı. Eğitimler, risk deneyim merkezleri, sanal gerçeklik (VR) uygulamaları ve davranış odaklı saha çalışmaları sayesinde rutin dışı işlerden kaynaklanan kaza frekansında yüzde 90 oranında iyileşme sağlandığı belirtildi. Tofaş’ın ödül alan bir diğer projesi olan “Pres Altında Güvenli Çalışma” uygulaması kapsamında ise çalışanların pres altına güvenli girişini sağlayan üç aşamalı akıllı emniyet sistemi geliştirildi. Görsel uyarı, sesli ikaz ve otomatik bilgilendirme adımlarından oluşan sistem sayesinde emniyet takozu kullanılmadan pres altına girişlerin önüne geçildiği ve güvenli çalışma kültürünün güçlendirildiği ifade edildi.

Erdoğan işçi ve işveren temsilcilerini ağırladı Haber

Erdoğan işçi ve işveren temsilcilerini ağırladı

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü dolayısıyla işçi, memur ve işveren temsilcilerini Cumhurbaşkanlığı Külliyesi'nde kabul etti. Cumhurbaşkanı Erdoğan, işçi ve işveren temsilcilerini kabul etti. İletişim Başkanlığı'ndan aktarılan habere göre kabuldeki konuşmasında, tüm işçilerin 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü'nü tebrik eden Cumhurbaşkanı Erdoğan, "23 yılı geride bırakan iktidarlarımız boyunca daima işçi kardeşlerimizin ve onların temsilcilerinin yanında olduk. Yıllarca istismar edilen, yıllarca hükûmetlerin göz ardı, kulak arkası ettiği hususları sizlerle el birliği, gönül birliği içinde hayata geçirdik. Sendikal hakları genişlettik. Örgütlenmenin önündeki engelleri kaldırdık. Toplu sözleşme sistemini güçlendirdik. Çalışanlarımızın pazarlık gücünü artırdık. İş sağlığı ve güvenliği alanındaki tarihî düzenlemeleri devreye aldık. Kamu görevlilerimize toplu sözleşme hakkı tanıdık. Kadınların, engellilerin ve diğer hassas kesimlerin çalışma hayatındaki hak ve özgürlüklerini güçlendirdik" diye konuştu. Söz konusu adımları atarken hiçbir zaman tek taraflı hareket etmediklerini, her zaman çalışanların temsilcileriyle istişare ettiklerini dile getiren Cumhurbaşkanı Erdoğan, "Sendikalarımızla, konfederasyonlarımızla, meslek kuruluşlarımızla birlikte yürüdük. Yine bu süreçte hangi sebeple olursa olsun işçi kardeşlerimizin hakkının yenilmesine rıza göstermedik." dedi. Kabulde, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Alparslan Bayraktar, Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreteri Hakkı Susmaz, Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanı Burhanettin Duran ve çeşitli meslekleri temsilen çalışanlar yer aldı.

Mersin Büyükşehir uluslararası standartlarda fark yaratıyor Haber

Mersin Büyükşehir uluslararası standartlarda fark yaratıyor

Yurttaş odaklı yönetim anlayışını uluslararası standartlarla uyumlu hale getirerek ilklere imza atan Mersin Büyükşehir Belediyesi, tescilli yönetim sistemleriyle hizmetlerini sürdürüyor. Uluslararası standartların kente uyumunda öncü belediye haline gelen Büyükşehir, Kalite Yönetimi ve Kent Araştırmaları Şube Müdürlüğü koordinasyonunda sürdürülebilir kurumsal yapısını güçlendiriyor. BÜYÜKŞEHİR, 6 ENTEGRE YÖNETİM SİSTEMİYLE KALİTEYİ MERKEZE ALIYOR Kaliteli ve güvenilir hizmet anlayışını uluslararası standartlara uygun hale getirerek kurumsal gücünü artıran Büyükşehir; uyguladığı sistemler sayesinde kurumsal hafızayı güçlendirirken, süreçleri de sürdürülebilir bir yapıya dönüştürüyor. Uygulanan yönetim sistemleriyle riskler tespit edilerek gerekli önlemler alınırken, kaynakların daha verimli kullanılması ve hizmet kalitesinin ölçülebilir hale getirilmesi sağlanıyor. Kalite, iş sağlığı ve güvenliği, çevre bilinci, enerji verimliliği ve vatandaş memnuniyetini bütüncül bir şekilde ele alan Büyükşehir, 6 entegre yönetim sistemini de bünyesinde barındırıyor. ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi, ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi, ISO 39001 Yol Trafik Güvenliği Yönetim Sistemi ve ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi’ne sahip olan Büyükşehir, kaliteyi merkeze alan yönetim anlayışını ortaya koyuyor. SİSTEM KÜLTÜRÜ, TÜM BİRİMLERDE DAHA GÜÇLÜ HALE GETİRİLİYOR Türk Standartları Enstitüsü (TSE) tarafından gerçekleştirilen kapsamlı denetimler sonucunda tescillenen sistemlerini etkin biçimde sürdüren Büyükşehir, düzenli iç tetkiklerini de devam ettiriyor. Büyükşehir ile süreçler tarafsız bir bakış açısıyla değerlendirilirken, tespit edilen bulgular doğrultusunda düzeltici faaliyetler kararlılıkla uygulanıyor. Büyükşehir’in bu kazanımları ile yurttaşlardan gelen talep, öneri ve şikayetlerin etkin biçimde yönetilmesi, enerji tüketiminin azaltılması, çalışan sağlığı ve güvenliğinin korunması, çevresel etkilerin minimize edilmesi ve trafik güvenliğinin artırılması gibi konularda, uluslararası standartlarda süreçler yürütüldüğü kanıtlanıyor. Göreve geldiği 2019 yılından bu yana kalite ve güvenilirlik konusunda vizyoner bir bakış açısıyla çalışan Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer; amacın belge sayısını artırmak değil, sistem kültürünü tüm birimlerde daha güçlü hale getirmek olduğunu ortaya koyuyor.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.